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機(jī)械設(shè)計(jì)管培生(星火計(jì)劃)

7000-10000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 定期培訓(xùn)
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 能學(xué)到東西
  • 管理人性化

職位描述

研發(fā)AutoCADSolidWorks
【崗位職責(zé)】
1、完成產(chǎn)線產(chǎn)品的工藝研發(fā)、結(jié)構(gòu)研發(fā)、技術(shù)改良、生產(chǎn)技術(shù)支持及售后安裝指導(dǎo)等相關(guān)工作;
2、完成產(chǎn)品技術(shù)需求分析和調(diào)研,協(xié)同制定貼合客戶需求的產(chǎn)品技術(shù)解決方案,并參與方案的實(shí)現(xiàn)與落地;
3、編制和維護(hù)產(chǎn)品線標(biāo)準(zhǔn)及客制化方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明書、工藝流程圖、計(jì)算書等相關(guān)技術(shù)資料準(zhǔn)備工作;
4、制作產(chǎn)線產(chǎn)品的各類技術(shù)培訓(xùn)資料,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)講解;
5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,進(jìn)行客制化項(xiàng)目需求分析和技術(shù)調(diào)研,設(shè)計(jì)客戶專屬的產(chǎn)品技術(shù)解決方案,全程跟進(jìn)方案的實(shí)現(xiàn)與落地;
6、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。
【任職要求】
1、?機(jī)械工程?、?機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、過程裝備與控制工程?、車輛工程?、?智能制造工程?、機(jī)械電子工程、化工過程機(jī)械等強(qiáng)相關(guān)專業(yè)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)主修課程無掛科、大學(xué)英語四級(jí)及以上證書、CAD軟件熟練、SolidWorks可以進(jìn)行基本圖紙繪制。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力;能夠擁抱變化;善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;工作積極主動(dòng)。
4、學(xué)生會(huì)干部、班級(jí)干部、黨員、三好學(xué)生、成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先。
【福利待遇】
1、高月薪(7k-9k)+各類項(xiàng)目/專利/方案獎(jiǎng)金+駐場(chǎng)補(bǔ)貼600元/月,多類發(fā)展通道;
2、五險(xiǎn)一金、包吃包住、全勤補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡工資、免費(fèi)體檢;
3、禮品禮金:員工生日禮品、節(jié)日(端午、中秋、三八節(jié)、春節(jié))福利;
4、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期;
5、專業(yè)的培訓(xùn)帶教體系,年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)300萬元,大客戶銷售策略課程體系;
6、團(tuán)建:每月的團(tuán)建基金、旅游、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)其他活動(dòng);輕松的辦公氛圍,良好的晉升空間,不看資歷看能力;
7、各項(xiàng)獎(jiǎng)金:圈戰(zhàn)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、過年紅包、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金;
8、發(fā)展空間:專業(yè)和管理雙通道發(fā)展。最終可晉升為公司合伙人,享有分紅。
星火計(jì)劃發(fā)展通道:
1、研發(fā)技術(shù)專家(深耕研發(fā)行業(yè),為技術(shù)創(chuàng)新做出貢獻(xiàn))
2、售前方案專家(協(xié)同業(yè)務(wù)為客戶制定定制化方案,實(shí)現(xiàn)大項(xiàng)目成就)
3、工程師專家(獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),為設(shè)備安裝調(diào)試、運(yùn)營保駕護(hù)航)
4、外貿(mào)業(yè)務(wù)專家(成交項(xiàng)目訂單,賺百萬年薪)
5、管理者(成為項(xiàng)目/板塊負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成暨定目標(biāo))

工作地點(diǎn)

鄭州二七區(qū)漓江路與鄭平公路交叉路口東北側(cè)中國中部電商港A座7-9層

職位發(fā)布者

趙麗歡/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo河南國立控股有限公司
河南國立控股有限公司(簡(jiǎn)稱:國立集團(tuán))始于2010年,前身為河南國立進(jìn)出口有限公司,旗下控股河南國立米科斯科技有限公司、河南國立百特環(huán)保科技有限公司、河南國立百斯特游樂設(shè)備有限公司,河南國立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機(jī)械制造有限公司、河南百特產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司等多家公司及工廠,是一家集建筑機(jī)械、起重設(shè)備、環(huán)保設(shè)備、游樂設(shè)備國際貿(mào)易,環(huán)保設(shè)備、建筑機(jī)械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,多板塊運(yùn)營的綜合性集團(tuán)公司。公司現(xiàn)為河南省國際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會(huì)執(zhí)行會(huì)長企業(yè),鄭州市電子商務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長企業(yè),先后被評(píng)為鄭州市電子商務(wù)示范企業(yè)和河南省電子商務(wù)示范企業(yè)。董事長安志強(qiáng)先生多次被授予“鄭州電商領(lǐng)軍人物”“鄭州電子商務(wù)創(chuàng)新人物”等榮譽(yù)稱號(hào);并被聘請(qǐng)為鄭州市電子商務(wù)專家委員會(huì)委員、鄭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師。公司始終堅(jiān)持“以客戶為中心,以目標(biāo)為導(dǎo)向,堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作,堅(jiān)持創(chuàng)新管理”的核心價(jià)值觀,關(guān)注客戶本質(zhì)需求,助力客戶成功,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球100多個(gè)國家和地區(qū),并在30多個(gè)國家獲得了穩(wěn)定的市場(chǎng)份額,產(chǎn)品和服務(wù)受到當(dāng)?shù)貒艺涂蛻舻囊恢潞迷u(píng),并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家設(shè)有分公司/辦事處、海外倉,為客戶提供線下服務(wù)和產(chǎn)品展銷。?近年來,公司經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展。企業(yè)銷售額從成立之初的年銷售300萬元,增長至7億元以上;員工總?cè)藬?shù)由創(chuàng)辦伊始的3人,增長至近500人,其中近90%員工為大學(xué)本科或211、985院校,還有多名海外留學(xué)生及海外員工。未來,公司計(jì)劃在更多國家建立海外分公司,以海外分公司為依托,布局產(chǎn)品海外推廣體系,建立線下團(tuán)隊(duì)服務(wù)全球客戶,推進(jìn)大型機(jī)械設(shè)備售后服務(wù)體系的建立與完善。同時(shí),大力推動(dòng)自營品牌的建設(shè),為客戶提供有競(jìng)爭(zhēng)力的整體解決方案,以創(chuàng)新和服務(wù)成為行業(yè)領(lǐng)軍和社會(huì)信賴的企業(yè)。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇: 1、高底薪、高提成、高獎(jiǎng)金。目前公司跨境電商優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年收入近50萬,常駐海外優(yōu)秀業(yè)務(wù)員年薪近百萬。 2、多種名目豐富的獎(jiǎng)勵(lì)、完善的福利保障。公司每年給員工設(shè)置多種形式豐富的獎(jiǎng)勵(lì)名目,工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節(jié)日禮品及其他相關(guān)補(bǔ)貼。資源渠道: 1、技工貿(mào)一體化企業(yè)。公司有自己的研發(fā)技術(shù)人員、自有工廠、有自己獨(dú)特的外貿(mào)資源渠道,產(chǎn)業(yè)鏈完整。 2、線上線下相結(jié)合外貿(mào)龍頭企業(yè)。目前在海外多個(gè)國家成立了分公司或辦事處。 3、專業(yè)的電商團(tuán)隊(duì)提供詢盤,業(yè)務(wù)人均詢盤量在河南外貿(mào)行業(yè)名列前茅。職業(yè)發(fā)展: 1、專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 2、事業(yè)合伙人機(jī)制。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機(jī)會(huì)成為公司的合伙人,擁有公司股權(quán),實(shí)現(xiàn)員工“做老板”的夢(mèng)想。培訓(xùn)成長: 1、公司具備科學(xué)完善的培訓(xùn)體系,每年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)200萬以上。 2、外訓(xùn):公司每年通過外訓(xùn)、外請(qǐng)顧問等形式不斷引入最新的技能和思維,幫助員工開闊視野、提升能力。3、內(nèi)部培訓(xùn)體系:新兵訓(xùn)項(xiàng)目、M0儲(chǔ)備主管培養(yǎng)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)預(yù)備隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目、專業(yè)技能培訓(xùn)(優(yōu)秀員工直播分享、經(jīng)驗(yàn)萃取等)、管理能力培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、國立智庫(E-Learning學(xué)習(xí)平臺(tái))。優(yōu)秀人員入職1-2年可從外貿(mào)新人成長為年收入幾十萬的業(yè)務(wù)精英。文化氛圍: 1、公司員工以90后為主,團(tuán)隊(duì)有活力,工作有激情。 2、員工每月享有固定團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、豐富多彩的文娛活動(dòng)。各部門不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂活動(dòng),在這里可以實(shí)現(xiàn)“開心工作、快樂生活”的夢(mèng)想。
公司主頁
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