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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃，依次在多個(gè)相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)踐崗位的輪崗學(xué)習(xí)； 2、學(xué)習(xí)并掌握各個(gè)部門的工作流程、崗位職責(zé)和工作方法，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作任務(wù)，解決工作中遇到的問題，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展； 4、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，為將來擔(dān)任各項(xiàng)管理崗位做好準(zhǔn)備。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專學(xué)歷，電子、通信、自動(dòng)化等理工科類專業(yè)； 2、電腦辦公操作熟練，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 3、有耐心、上進(jìn)心，責(zé)任心較強(qiáng)； 4、應(yīng)屆生，有無工作經(jīng)驗(yàn)都可，男女不限，能適應(yīng)車間加班。