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1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作，確保場地出租率和品牌優(yōu)化率，建立健全經(jīng)銷商檔案，及廠家資源檔案。 2、協(xié)調(diào)、處理與經(jīng)銷商的各種合同、條約及其他事項(xiàng)的談判工作。 3、研究市場行情，拓展招商思路，提升品牌檔次和商場品牌價值。 4、嚴(yán)格遵守公司有關(guān)的商品質(zhì)量、計量、物價管理制度。商品進(jìn)貨前要向業(yè)務(wù)單位索取有效證書，保證商品質(zhì)量，在業(yè)務(wù)過程中如發(fā)生重大情況或經(jīng)濟(jì)糾紛必須及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5、熟悉掌握意向客戶資源，做好相關(guān)儲備工作，對即將空出展位能夠及時合理進(jìn)行補(bǔ)充招商。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利