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基本條件 1.熟悉國家相關法律法規，了解企業財務管理、經營管理、內控管理及其他相關管理和流程要求。2.具有良好的語言表達能力，能準確傳達文件、匯報工作。3.具備一定的寫作功底，要有較強的文字運用能力和文字編輯能力。具有編制公司年度內部審計、內部控制評價和內部審計報告的能力。4.工作積極主動、勇于創新。能快速適應工作環境，并能根據工作需要不斷學習，持續提升自我工作能力和業務水平。5.具有良好的溝通能力，能夠根據需要選擇適當的溝通方式，以有效達成共識。能協助部門負責人創新性開展內部控制評價、內部審計、違規追責等工作，取得實際成效。6.具有良好的思想品德及職業操守，能夠嚴格遵守職業道德，保守企業秘密。7.能夠高效完成領導交辦的其他工作。 崗位職責 1.建立健全公司內控管理體系，制定內控工作方案，監督指導各部門內控工作。2.負責受理違規經營投資問題和線索，落實相關問題和線索初步核查和分類處置工作。3.參與對公司所屬單位的經濟責任審計、經濟效益審計、工程項目審計等各類審計，負責內控制度及流程的建立和執行情況的審計和評價工作。4.負責落實內部審計發現問題整改的督促、推進以及審計問題清單、整改臺賬的審核、管理和跟蹤檢查工作。5.接口公司董事會審計與風險管理委員會，負責委員會定期與臨時會議的籌備工作，督促相關部門落實委員會工作要求。6.負責對接政府相關部門、內部審計協會和集團（股份）公司審計部相關工作。7.完成領導交辦的其他工作。