物業(yè)公司人力資源副主管 :
一、工作職責(zé):
1、協(xié)助部門主管工作;
2、根據(jù)公司年度需求計(jì)劃,及時(shí)引進(jìn)公司所需各類專業(yè)技術(shù)人才;
3、組織編制年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)年度、月度人事費(fèi)用預(yù)算的編制和控制;
5、負(fù)責(zé)日常員工的薪酬、福利(包括工資核算、福利發(fā)放等)
6、建立和完善公司績(jī)效考核體系,并組織宣導(dǎo)和實(shí)施;
7、組織建立和完善基礎(chǔ)人事檔案資料,負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理及處理員工糾紛;
二、任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、 具有管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、 掌握人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理,具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)
4、 熟悉日常人事管理流程;
5、能夠熟練使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù);
6、具有人力資源管理師證書優(yōu)先
三、薪酬:4000-6000/月
職位福利:交通補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游