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崗位職責(zé) 1. 銷售管理：依據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì)，將年度、季度、月度及周度銷售任務(wù)細(xì)化至門店，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行；密切跟蹤門店銷售與毛利任務(wù)完成進(jìn)度，深度剖析銷售數(shù)據(jù)，找出銷售增長(zhǎng)或下滑的原因，針對(duì)性地組織管理活動(dòng)，提升門店銷售業(yè)績(jī) ，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2. 促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌公司各商品類目及品牌的促銷規(guī)劃、排期工作，制定具有吸引力的產(chǎn)品推廣和精準(zhǔn)營(yíng)銷策略；負(fù)責(zé)將品類促銷活動(dòng)及主推活動(dòng)任務(wù)分解到門店，跟進(jìn)執(zhí)行情況；全面管理促銷活動(dòng)和產(chǎn)品主推活動(dòng)，確保活動(dòng)按計(jì)劃順利開展，吸引顧客，提高銷售額。 3. 門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)：定期組織終端各門店品類銷售督導(dǎo)例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司政策和銷售信息；開展產(chǎn)品培訓(xùn)，提升門店銷售人員的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧；為門店提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，解決門店運(yùn)營(yíng)過程中遇到的問題，幫助終端門店實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4. 門店籌建與商品規(guī)劃：參與所在品類線下新開、重裝門店的籌建工作，從選址評(píng)估、店面設(shè)計(jì)到設(shè)備采購等環(huán)節(jié)提供專業(yè)建議和支持；負(fù)責(zé)新店的商品規(guī)劃，根據(jù)市場(chǎng)需求和門店定位，合理確定商品品類、品牌和庫存，確保新店開業(yè)后商品供應(yīng)充足、結(jié)構(gòu)合理。 5. 市場(chǎng)分析與應(yīng)對(duì)：密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)活動(dòng)，收集行業(yè)信息，分析市場(chǎng)趨勢(shì)；根據(jù)分析結(jié)果，制定有效的應(yīng)對(duì)方案，適時(shí)調(diào)整本公司的營(yíng)銷策略，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：25-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先，具備系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)楣ぷ魈峁├碚撝С?。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉家電市場(chǎng)，擁有1年以上家電零售工作經(jīng)驗(yàn)，了解家電產(chǎn)品的特點(diǎn)、市場(chǎng)需求和銷售渠道；熟悉線下門店運(yùn)營(yíng)模式，有過線下門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠快速適應(yīng)并高效開展門店運(yùn)營(yíng)管理工作；熟悉線下門店的規(guī)劃及籌建工作，能在新店建設(shè)過程中發(fā)揮重要作用。 3. 能力素質(zhì)：性格外向，具備良好的溝通能力，能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方資源；有較強(qiáng)的理解能力和隨機(jī)應(yīng)變能力，能迅速理解上級(jí)要求和市場(chǎng)變化，靈活調(diào)整工作策略；擁有良好的抗壓能力，在面對(duì)銷售壓力和工作挑戰(zhàn)時(shí)，能夠保持積極的工作態(tài)度，高效完成工作任務(wù)。 4. 技能要求：熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能夠運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)告撰寫和方案展示 ，提高工作效率和質(zhì)量。