1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后服務(wù)策略及整體預(yù)算方案
2、落實公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計劃,組織制訂階段(年、季、月度)售后服務(wù)工作計劃和預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)偏差及時調(diào)整
3、制訂售后服務(wù)績效考核方案,并積極實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)
4、分析業(yè)績目標(biāo)達(dá)成情況,按時提交階段(月、季、年度)售后服務(wù)分析報告
5、建立客戶導(dǎo)向的機(jī)制與文化,積極建設(shè)“持續(xù)提升客戶滿意度”的售后服務(wù)體系,推動實施“客戶關(guān)懷計劃”,維護(hù)客戶全生命周期
6、主動了解客戶需求、及時處理客戶投訴,不斷提升客戶滿意度與忠誠度
7、監(jiān)督指導(dǎo)維修接待、車間運營以及零配件管理工作,關(guān)注員工工作效率、設(shè)備利用率、維修服務(wù)質(zhì)量以及零配件與材料的庫存周轉(zhuǎn)率,隨時改善不良,保證業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
8、保障信息系統(tǒng)中售后服務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)的及時性、準(zhǔn)確度與安全性
9、協(xié)調(diào)與各部門的工作關(guān)系,提高協(xié)同工作效率
10、積極拓展和維護(hù)與保險等相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系
11、重視員工全生命周期管理,激發(fā)團(tuán)隊員工潛能,提升員工價值
12、制定合理的績效考核和與激勵制度,給予團(tuán)隊員工業(yè)務(wù)成長的關(guān)注并提供必要的輔導(dǎo),最終達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)
13、積極組織開展自我學(xué)習(xí)與互助學(xué)習(xí),提升自身管理能力及團(tuán)隊的核心競爭力
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車機(jī)械專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上汽車經(jīng)銷商售后服務(wù)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗
3、管理信息系統(tǒng)與辦公軟件的操作能力
4、梅賽德斯-奔馳管理崗位認(rèn)證者優(yōu)先
5、持有有效中國駕駛執(zhí)照(C1及以上)熟練駕駛且無不良行駛記錄