崗位職責:
1、負責公司人員招聘、參與校招、安排初面等;
2、處理員工入離職、勞動合同、轉正、等事宜;
3、進行員工入職培訓、績效考核、工作情況跟蹤等;
4、完成考勤統計及行政相關的工作;
5、執行和監督行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度,并負責行政類公文起草發布;
6、組織公司會議以及企業文化建設推廣;
7、上級領導安排的其他任務。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2、 具有兩年以上相關工作經驗;
3、 需要具備扎實的行政、人事基礎知識;
4、 對企業文化和價值觀有一定的理解和認同。
5、35歲以下,能力優秀可放寬到40歲以下。