亞澤科技是一家電子元器件的優質供應商,專業代理:
日本黑金剛(NIPPON CHEMI-CON)電容、韓國三瑩(SAMYOUNG)電容
凱美(KAMCAP)超級電容、奇發瓷介電容、東陽光電容、永銘電容、艾華電容、
成鎬薄膜電容、泰容薄膜電容
臺灣慣展風扇、臺灣凱美風扇、臺灣建準風扇
貝特保險管、韓國AUK MOS管及二三極管、大毅電阻、天二特殊電阻、譜羅德貼片電感皇冠(CROWN)及群芯微光耦等多家國內外知名品牌。
嚴苛的供應鏈選品,專業的服務,優惠的價格,靈活的財務支持,海量的庫存及專車物流配送,為您打造安全、快捷、專業、低成本的供應鏈服務體驗。
一、崗位職責:
1、利用公司平臺和資源開展內貿業務,向客戶宣傳、介紹公司產品優勢和影響力,為客戶提供專業的服務,完成公司業績要求
2、通過郵件、電話及實地拜訪定期與客戶溝通,能獨立完成客戶開發和維護,建立良好的長期合作關系
3、有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績
4、能充分調動公司所有的資源,發揮主觀能動性,以結果為導向,服從管理。
二、薪資待遇:
1、底薪根據工作經驗及能力面談,高底薪 高額提成(底薪、提成點,隨業績上升呈階梯式增長),歡迎有高薪需求的朋友前來洽談,攜手共闖天下!
2、提成為銷售額的2.4%-4%不等,實行個人業績和團隊業績雙軌制考核,讓你的才能有充分施展的機會。
例1:業務員A每月完成50萬元銷售額,底薪可達8000元 提成50萬*2.8%=22000元。
例2:業務主管B下轄團隊4人,除自己的業績外,該業務主管的團隊每人每月完成30萬元銷售額,該主管底薪可達8000元 團隊提成30萬*4人*1%=20000元。
例3:業務主管B下轄團隊4人,除自己的業績外,該業務主管的團隊每人每月完成30萬元銷售額,且該主管本人完成業績60萬。
根據個人業績底薪標準已達9000元,該主管團隊業績底薪也達8000元,則最終的工資組成為:底薪9000元 團隊業績提成30萬*4人*1% 個人業績提成60萬*2.9%=38400元。(個人業績和團隊業績的底薪可以兩者取其高,提成可以疊加。以例舉的團隊業績為例,公司另提供3000元/月的團建獎金)
3、公司重視人才,提供良好的培訓機會,新業務由老業務手把手的傳幫帶,增加成才機會。
4、全員購買五險一金,享有讓人熱血沸騰的各種聚餐、旅游等團建費用。
5、采用公平、靈活的各種分紅模式,優秀員工可以享受員工股票持股分紅。
三、 任職要求:
1、對鋁電解電容器產品市場有一定深度的了解,熟知相關品牌及應用檔次。有高端電源市場資源或客戶資源者優先。
2、大專以上學歷,1-3年市場開發經驗。懂鋁電解電容器或其它電子元器件技術者優先錄用;
3、性別不限,年齡25-40歲,具有較強自律性和上進心,工作主動、積極。
4、具有較強的人際交往與溝通能力、學習與應變能力,察言觀色能力,有一定的分析總結能力。
5、性格開朗,熱愛銷售,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力,有良好的服務意識
6、自有粵B牌照汽車者優先錄取,公司有相應補貼。有優質產品線資源可以洽談資源導入的合作方式。
7、此崗位需自帶筆記本電腦辦公。
公司的核心價值觀是:
利益共享、風險共擔;
按勞分配、多勞多得;
同心協力、成就你我;
如果您具備相關工作經驗或能力,如果您對這份工作有著天生的潛能和濃厚的興趣,如果您希望收入能匹配您的能力,請踴躍投遞簡歷。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、交通補助、周末雙休、餐補、房補、股票期權
職位亮點:五險一金 周末雙休 高額績效 豐厚獎金