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崗位職責(zé)： ? 協(xié)助部長根據(jù)公司及主業(yè)板塊各子公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司年度的人力資源需求預(yù)測，制定、實施相關(guān)解決方案 ? 協(xié)助部長完成公司及主業(yè)板塊各子公司全面深化人事用工分配制度改革工作 ? 協(xié)助部長完成公司及主業(yè)板塊各子公司機構(gòu)及職能職責(zé)管理，包括機構(gòu)設(shè)立、調(diào)整、運行評估等工作，本部及子公司機構(gòu)定崗定編定責(zé)管理。指導(dǎo)本部及子公司事業(yè)部與所屬企業(yè)定責(zé)定崗定編工作 ? 協(xié)助集團黨委做好公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員日常管理、年度綜合考核評價等工作 ? 負責(zé)本部及子公司干部隊伍建設(shè)工作規(guī)劃，對公司后備干部、中層干部的培養(yǎng)、教育、選拔、任免、調(diào)配和綜合考評等工作 ? 負責(zé)本部及子公司干部檔案的管理、審核 ? 負責(zé)本部及子公司外派董事選派、匯報聯(lián)系、述職、考評、激勵等相關(guān)管理工作 ? 負責(zé)控股企業(yè)選人用人監(jiān)督檢查工作、領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理工作 ? 負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、重要崗位工作人員因私護照管理及因私出入境報批和審批 ? 負責(zé)推進子公司及控股企業(yè)經(jīng)營層成員任期制和契約化管理，對子公司及控股企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)和管理的監(jiān)督指導(dǎo)，以及子公司及控股企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人人才庫建設(shè)、信譽評價等工作 ? 協(xié)助部長統(tǒng)籌開展員工招聘、教育培訓(xùn)、職稱管理、員工配置管理、勞動管理關(guān)系、檔案管理及離退休人員管理，并做好其他人力資源業(yè)務(wù)的溝通協(xié)調(diào)工作； ? 負責(zé)員工人事檔案的日常管理，對檔案進行及時更新和存檔；并做好檔案的查閱、借閱管理，嚴格按照公司規(guī)定進行檔案的借閱、查閱登記，保證檔案完整性 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，人力資源管理、經(jīng)濟、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、中共黨員；