崗位職責:負責招聘,檔案管理(有經驗者優先)
1、負責辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;
7、行政方面的其他工作
8、辦公用品采購,入庫,出庫,發放登記盤點等
9、入住老人網簽合同的新簽續簽。
10、長護險的日常維護、報表結算及上報等。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。
5.熟系勞動法。
工作時間8:00-17:30
職位福利:包吃、包住、五險一金