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一、應(yīng)聘條件（當(dāng)天安排住宿） 1、18-50歲，男女不限 2、具備良好視力、身體健康、服從安排； 3、持本人二代身份證原件，有制造工廠一線作業(yè)員工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 二、薪酬待遇（綜合月薪7500-8500元，綜合年薪7-9萬） 1、招工標準 （1）底薪：2500-3000元/月。試用期2500元/月、轉(zhuǎn)正3000元/月（1-3個月）平常加班1.5倍，禮拜六天2倍，節(jié)假日三倍， （2）上班時間：白班8：00—20：00，晚班20：00—8：00，兩班倒1月/次，上六天休一天。 2、津貼： （1）崗位津貼：200-600元/月； （2）超產(chǎn)獎勵：300-800元/月； （3）工齡工資：入職滿6個月獎勵200元/月，入職滿1年獎勵400元/月，入職滿2年獎勵600元/月； （4）夜班津貼：10元/晚，260元/月； （5）入職津貼：具體根據(jù)實時政策為準）； （6 ）薪資發(fā)放：每月15日發(fā)放上個月工資。 三、福利項目 1、食宿與體檢： （1）住宿：免費住宿，宿舍配空調(diào)，提供洗衣房。 （2）包吃：廠區(qū)食堂 菜品多樣 符合很多人口味 （3）體檢費用14元/人，體檢費由公司支付，打卡22天，隨次月工資入賬； 2、保險： （1）公司依法為員工辦理五險一金，另住房公積金個人繳納136元/月，公司繳納136元/月，辭職后可全部領(lǐng)取，領(lǐng)取標準為272元/月。 3、休假： 全體員工享有國家法定假（每年11天）； 4、培訓(xùn)晉升: A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道：員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長； 5、企業(yè)文化： 公司每月定期舉辦員工生日晚會、歌唱比賽、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、社區(qū)慰問活動、其他趣味活動等。公司建有大型LED電視屏、燈光籃球場、足球場、乒乓球室、多功能電影院、健身房、圖書室、員工服務(wù)中心、平價超市等文娛設(shè)施及生活便利設(shè)施