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1）經營管理推動。推動業務經營計劃收集，定期檢視區域經營異常，跟進追蹤和督導；掌握渠道價值分層體系，持續追蹤各類渠道的經營，協助區域完成異常渠道的分析和追蹤 2）人員管理推動。推動人員產能考核，高低績效人員的盤點和分析、核心骨干培養推動、榮譽體系和氛圍打造落地； 3）經營報表支持。日周月報、專項報表輸出、分析和異常檢視； 4）區域支持。協助區域解決區域個性化需求，能分析和定位區域核心問題，根據方法論提供解決方案； 5）上傳下達。根據總部專項要求，推動和追蹤專項工作落地效果，包括不限于開門紅沖刺、630和1230沖刺等；同時積極反饋區域的問題和需求，協調資源推動解決； 6）總部安排的其他工作事宜。 任職要求 2）本科及以上學歷 3）具有問題閉環管理思維，具有一定的問題分析和解決能力 4）有渴望、愿付出，學習意愿強；個性積極主動，執行力強；溝通能力強，喜歡和人打交道；