職位描述:
1.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,協(xié)助推動公司人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展。
2.組織制定集團(tuán)年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃,推進(jìn)公司人員招聘、培訓(xùn)管理。
3.完善公司人事管理相關(guān)制度,建立健全員工管理流程。
4.統(tǒng)籌公司的薪酬相關(guān)工作,搭建薪酬績效相關(guān)方案制度。
5.對接上級集團(tuán)相關(guān)工作事項(xiàng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上集團(tuán)公司人事相關(guān)工作經(jīng)歷,有國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉人力資源工作多模塊的工作流程、法律規(guī)章等。
4.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,以及工作熱情和較強(qiáng)的責(zé)任心。
職位福利:
五險一金、定期體檢、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、免費(fèi)食堂