精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

崗位職責： 1根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃 2負責編制年度人力資源需求計劃表，經公司領導批準后，組織實施 3負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 4建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃 5根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，編制公司總部關鍵崗位職業發展通道 6依據國家各類技術資質/等級規定，編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃 7根據培訓需求調查，編制公司年度的培訓計劃，制定培訓預算，并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃 8制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執行 9負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程 10根據公司戰略發展目標，協助總經理組織各部門制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標 11負責績效考核日常工作，協助處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續工作 12做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作 13制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領導審批 14編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊 15負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和爭議 16負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，監督部門一體化管理體系的運行并確保有效運行 17組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監督實施 18完成上級交辦的其它臨時性工作