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工作職責: 【成長為成熟的零售經營管理者】 【2-4個月帶訓階段】 1.門店基礎崗位技能學習與實操，包括不僅限于收銀、商品陳列、門店清潔與服務; 2.便利店業務流程學習與實操，學習便利店運營模式及盈利模型。 【4-6個月店長階段】 負責門店全盤管理工作，包括訂貨、銷售管理、商品庫存管理、人員管理、數據分析、損耗控制、成本管控、激勵團隊完成公司各項目標，以及其他日常突發狀況處理等。 【4-6個月儲備督導階段】 1.負責管轄區域10-15家門店經營指導工作，完成業績指標; 2.負責管轄區域門店QSC執行情況檢查，提高執行標準; 3.負責所轄區域內人員調動、培訓、晉升、考核管理工作。 晉升發展： 2-4個月 儲備干部（4000）——4-6個月 店長（5000+）——4-6個月 儲備督導（多店管理、7000+）——6-12個月 督導（多店管理、8000+） 任職資格: 1.2024及2025屆大專及以上學歷畢業生，專業不限; 2.熱愛零售行業，有強烈的職業目標感; 3.溝通表達、學習能力、抗壓性及責任心強誠信務實; 4.食品類、管理類專業優先，在校期間成績排名前30%優先。