崗位描述
1、協助經理根據現有編制及公司發展需求,協調、統計分公司的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2.負責公司招聘廣告的草擬,并適時進行更新和補充;
3.負責公司部門各崗位招聘工作;
4.根據公司確認的招聘工作制度及流程,進行應聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、復試組織安排錄用人員上崗事宜確認;
5.開拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不斷優化招聘流程,提升招聘的效率等;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、領導安排的其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷;
2、2年以上人事招聘經驗
3、有良好的組織能力,較強的溝通協調能力、良好的團隊管理能力4、熟悉各類資源渠道,精通挖掘專業人才
5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧
職位福利:彈性工作、不加班、績效獎金、定期團建、年終分紅、年底雙薪、多次晉升機會、年輕化團隊
職位亮點:企業發展好