崗位職責(zé):
1、人員招聘、入職離職辦理,新員工培訓(xùn)跟進;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)體系隊伍搭建,做好組織發(fā)展計劃與跟進;
3、負責(zé)組織內(nèi)部及集團各部門之間的溝通協(xié)調(diào),做好業(yè)務(wù)保障;
4、輔助進行客戶和項目資源收集、篩選,做好業(yè)務(wù)支撐。
5.深入了解公司各部門的業(yè)務(wù)情況,明確公司的發(fā)展目標,并據(jù)此匹配相應(yīng)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-3年人力資源工作經(jīng)驗,擅長招聘及組織發(fā)展;
2、反應(yīng)迅速、執(zhí)行力強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、心態(tài)積極正向,抗壓能力強;
4、有銷售團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先。