職位描述
銷售壽險個險產品團體險金融保險
崗位職責：
1、根據客戶情況，分析保險需求，為客戶制定專業保險方案；
2、做好客戶服務，協助客戶辦理相關理賠；
3、尋找優秀人員進行增員并組建團隊；
4、按要求參加公司各項會議；
5、嚴格遵守公司針對營銷員的各項規章制度等。 任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間；
2、經驗不限，有金融、銷售、管理等相關經驗者優先；
3、具備良好的溝通、組織和協調能力；
4、具備優秀的執行能力和團結協作能力；
5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力；
6、在當地居住2年及以上；
7、無不良行為記錄。
職位待遇：
1、學習成長獎勵：培訓津貼、創業成長津貼等；
2、銷售收入：展業傭金、月度銷售獎金等；
3、團隊發展收入：增員獎金，優增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等；
4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲；
5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。
提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。
特別說明：
本職位旨在招募優秀保險代理人。
卓越經理人項目介紹：
中信保誠人壽卓越經理人項目始創于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經驗，由國內外資深從業者通力打造，是中國大陸開設時間最早，操作時間長，經驗豐富，系統完善的培訓品牌。旨在培養一批對行業高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業精進的壽險行業的創業者。
2014年，中信保誠人壽經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。2019年，為了提升經理人品牌及影響力，并應市場發展需求，引入更多高端人才，推出超級經理人項目。
公司介紹：
中信保誠人壽保險有限公司成立于2000年，由中國中信集團和英國保誠集團聯合發起創建。目前，中信保誠人壽總部設在北京，公司的注冊資本金為73.6億元人民幣。截至2024年底，中信保誠人壽總資產達到2,651億元。
秉承“聆聽所至，信誠所在”的經營理念，中信保誠人壽在產品開發、業務發展、機構拓展、渠道建設、風險管理等方面開展了一系列卓有成效的工作，并以完善的內控和公司治理機制、優異的市場表現、杰出的專業化運作活躍在中國壽險市場。
順應國家發展戰略和市場監管要求，中信保誠人壽堅持規模與效益并重，速度與深度兼濟的地域發展戰略。截至目前，公司已設立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州、湖南、無錫、陜西、寧波、青島23家分公司，共在102個城市設立了超過200家分支機構。
公司文化
愿景：成為服務全面、特色突出、風控嚴密、資本充足，能夠提供最好的保險和理財方案的綜合性人壽保險公司。
使命：為大眾的安康、幸福和成長保駕護航，追求客戶、員工、股東和社會價值的最大化，并踐行“六心”使命，即讓客戶稱心、讓家庭安心、讓員工開心、讓銷售伙伴舒心、讓股東放心、讓未來充滿信心。
核心價值觀：誠信經營，互利共贏；精業進取，聚合創新；價值領先，快速穩健
企業風格：聆聽所至，信誠所在
企業精神：變革創新，堅韌不拔；奮力開拓，勇于超越
經營理念：客戶至尊，產品引領；跨界合作，平臺互通
廉潔文化：正心律己，知足敬畏，守正嚴明
行為規范：尊重差異，信任授權；擔當盡責，勤勉奮發；團結互助，快樂工作
工作地點
成都武侯區領事館路7號(倪家橋地鐵站F口步行320米)19樓
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職位發布者
楊渝蓉/業務主管
三日內活躍立即溝通
中信保誠人壽保險有限公司四川省分公司中信保誠人壽保險有限公司（原信誠人壽保險有限公司）2000年成立于廣州，由中國中信集團和英國保誠集團聯合發起創建。2017年10月，公司正式更名為中信保誠人壽保險有限公司。目前，中信保誠人壽總部設在北京，公司的注冊資本金為23.6億元人民幣。秉承“聆聽所至，信誠所在”的經營理念，開業以來，中信保誠人壽在產品開發、業務發展、渠道建設、內部管理、保險營銷員培訓方面開展了一系列卓有成效的工作，迅速建立和完善了內控和公司治理機制，并以優異的市場表現、杰出的專業化運作活躍在中國壽險市場。順應國家發展戰略和市場監管要求，中信保誠人壽堅持規模與效益并重，速度與深度兼濟的地域發展戰略。截至2017年12月底，公司已設立了廣東、北京、江蘇、上海、湖北、山東、浙江、天津、廣西、深圳、福建、河北、遼寧、山西、河南、安徽、四川、蘇州等18家分公司，共在77個城市設立了分支機構，擁有近5萬名員工及保險營銷員。截至2017年6月底，公司總資產超過600億元人民幣。
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