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卓越經理人項目介紹： 中信保誠人壽卓越經理人項目始創于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經驗，由國內外資深從業者通力打造，是中國大陸開設時間最早，操作時間長，經驗豐富，系統完善的培訓品牌。旨在培養一批對行業高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業精進的壽險行業的創業者。 2014年，中信保誠人壽經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。2019年，為了提升經理人品牌及影響力，并應市場發展需求，引入更多高端人才，推出超級經理人項目。 招募要求 1.年齡：25-50歲 2.工作經驗：具8年及以上工作經驗 3.過往年收入：大于或等于10萬元或家庭年收入15萬及以上或提供50萬及以上的資產證明 4. 學歷：大專或以上 崗位職責： 1、通過客戶財務風險需求分析，提供匹配的解決方案（保險及理財） 2、業務咨詢和受理 3、客戶簽約后的經營與售后及增值服務提供 4、拓展渠道 5、團隊建設與管理 6、團隊工作計劃擬定與培訓輔導 1、學習成長獎勵：培訓津貼、創業成長津貼等； 2、銷售收入：展業傭金、月度銷售獎金等； 3、團隊發展收入：增員獎金，優增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等； 4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲； 5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。 提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。 特別說明：本職位旨在招募優秀保險代理人。