雇員點評標簽
職位描述
財務分析成本管理稅務管理IPO項目新三板項目并購項目財務/審計/稅務汽車研發(fā)/制造新能源
- ?財務戰(zhàn)略規(guī)劃?：負責制定和實施公司的財務戰(zhàn)略，確保與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標相一致。通過財務分析和市場研究，識別潛在的投資機會和風險，支持高層管理層的決策?1。
- ?財務報告與分析?：定期編制和審核財務報表，確保其符合相關會計準則和法規(guī)要求。分析財務數(shù)據(jù)，提供深入的財務分析報告，幫助管理層了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營績效?1。
- ?預算管理?：負責制定年度預算，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，分析預算偏差，提出改進建議。確保各部門的預算與公司戰(zhàn)略目標相一致，推動資源的有效配置?1。
- ?資金管理?：管理公司的資金流動，確保資金的合理使用和安全。制定資金管理政策，優(yōu)化資金結構，降低融資成本，提高資金使用效率?1。
- ?成本控制?：建立和完善成本控制體系，分析各項成本構成，提出降低成本的建議。通過成本分析，支持產(chǎn)品定價和市場競爭策略的制定?1。
- ?稅務管理?：負責公司的稅務籌劃和管理，確保合規(guī)的同時，最大限度地降低稅務風險。與稅務機關保持良好的溝通，及時處理稅務相關事務?1。
- ?內(nèi)部控制與風險管理?：建立健全內(nèi)部控制制度，確保財務信息的準確性和可靠性。識別和評估財務風險，制定相應的風險管理策略，保障企業(yè)的財務安全?1。
- ?團隊管理與建設?：領導財務團隊，制定團隊發(fā)展計劃，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。通過培訓和指導，培養(yǎng)財務人才，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力?1。
- ?與外部機構的溝通?：與審計師、稅務機關、銀行等外部機構保持良好的溝通與合作，確保公司財務事務的順利進行。參與外部審計工作?
工作地點
武進區(qū)常州捷翼電子電器網(wǎng)絡連接系統(tǒng)建設項目
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職位發(fā)布者
王博/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術型企業(yè)，擁有核心技術數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領域的領軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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