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更新于 5月13日

質量主管/工程師

1.5-3萬
  • 常州武進區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執行強

職位描述

汽車零部件
1、全生命周期質量管理及控制; 2、建立并保持質量管理體系; 3、負責本部門各項管理制度及崗位責任的制定工作; 4、負責質量目標的設定、客戶方面質量需求達成; 5、負責組織客戶問題的分析及整改措施驗證,并形成經驗教訓; 6、主導QRQC,制定改進措施,跟蹤; 7、入口質量管理工作; 8、供應商年度審核與評價、問題整改及8D報告提交; 9、組織開展產品審核,參與分層審核工作; 10、內/外部質量項目文件編制審批; 11、完成上級領導臨時交辦的其他事項。 任職資格 1、5年及以上工作經驗,理工科優先; 2、熟悉PPAP、APQP、VDA4.3(開發管理)。

工作地點

武進區中新智地(常州)智能制造產業園(建設中)

職位發布者

張凱旋/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區順達路957號,主要生產汽車線束,高壓線束,新能源充電產品,高壓產品,電子電器保護裝置,功能性內飾產品。是高新技術型企業,擁有核心技術數十項,校企研發中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發展,成為國內電器輕量化,新能源領域的領軍企業。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業3.0水平。在新廠區中,公司還將為管理人員提供免費的園區內健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創造了一個職業晉升階梯,通過明確的目標設定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據上一年的表現,公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業。
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