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職位描述： 1. 擬定方案：結合公司的核心業務與資源配置、直播平臺的運營規則，擬定/優化直播運營方案與執行計劃，包括：在線宣傳推廣、玩法設計及具體活動策劃、播后復盤分析、優化運營方案提升核心指標（流量、轉化率、GMV、ROI、場觀、時常等），推動方案/計劃的評審通過。 2. 達成目標：推動內外部資源協同配合，帶領直播團隊，按計劃在多平臺直播，達成既定運營目標（公司主營產品為頭部品牌、且C端客戶剛需/中頻、最好的性價比），且需確保直播前、中、后的核心環節實操時皆可控。 3. 團隊建設：創建良好的團隊氛圍，培養公司內部主播帶貨能力；開發挖掘有價值的平臺達人，并與達人建立良好的關系，促成達人直播帶貨合作。 4. 培訓管理：針對大型集團客戶對其員工進行直播技能的賦能需求，組織師資隊伍，制作培訓教案、培訓計劃、培訓執行、培訓效果評估與持續跟蹤等。 任職要求： 1. 學歷及專業：新媒體相關專業、新聞/中文等相關專業，一本統招，畢業2年及以上。 2. 功底與習慣：對直播的整體運營流程和關鍵環節，有獨到的理解與掌握：（1）內容生產：選題/品邏輯、結構拆解、亮點抽象等有自己的方法論，話術/文案/短視頻拍錄剪制及合成等生產流程規范，內容符合當下的主流價值觀；（2）運營策略：清晰簡潔且實操性強（話術、埋點、分發/推送、投流、觸達、跟蹤、分析、反饋迭代等）；（3）直播過程：導向明確、策略執行嚴謹又不失靈活性，且風險可控。 3. 經驗與資源：（1）至少實操過3個產品/項目的完整直播運營過程（其中一個的真實粉絲超5萬人、場觀超90秒、年轉化訂單超10000筆），具備獨立的產品/項目運營能力；（2）熟悉國內主流直播平臺的運營規則，并在直播平臺之一（抖音、視頻號、小紅書、淘系、快手、B站等）的關鍵環節，擁有上下游人脈資源，即直播平臺官方人脈資源、內容生產人脈資源。 4. 個人的素養：（1）具有良好的職業習慣，工作態度積極、協調溝通能力強，自驅力強、抗壓能力強；（2）優秀的學習分析能力，能深度洞察問題的底層邏輯，從而針對性、建設性的給出解決方法；（3）高度責任感，出現問題時能積極主動的推動問題的解決，而不推諉拖延；（4）善于團隊作業，能同時運營管控3個及以上的直播團隊。 5. 優先條件：同時具備金融保險行業、或者本地生活服務行業的運營經驗者，優先考慮。 公司簡介： 1. 細分賽道的頭部企業：金融增值服務平臺領域的頭部企業，業界唯一擁有頭部、中部、區域等三大類典型金融機構客戶的成功案例。 2. 獨創性產品與剛需高頻：已簽約頭部金融機構的直播業務，且推出的產品具有獨創性，為客戶剛需、高頻、且擁有最佳的性價比。 3. 最好的進入時機：公司正在大舉進入金融直播領域，正當用人之際，我們將提供領先行業的薪資待遇及期權激勵計劃，發展機會非常難得。