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【崗位職責】 1、負責分校運營部校區(qū)日常運營和管理等相關工作； 2、完成制定的業(yè)務目標并通過培訓考核； 3、能根據業(yè)務發(fā)展需要，挖掘客戶需求，并主動幫助客戶進行學習規(guī)劃建議達成轉化服務； 4、根據服務中心周邊市場需求，拓展召開學員學習規(guī)劃福利活動； 5、跟進處理營運過程中的突發(fā)情況，協(xié)調各部門積極處理； 6、完成上級規(guī)定的工作任務和目標。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷22、23、24應屆畢業(yè)生； 2、在校期間有社團/學生會工作經歷優(yōu)先考慮； 3、具備良好的理解能力、表達能力和溝通能力，普通話標準； 4、具有高度的工作熱情和工作耐心，態(tài)度溫和，有較強責任感和進取心； 5、有較好的團隊合作意識，愿意與企業(yè)一同成長； 6、接受輪崗及輪班制。 【薪酬待遇】 1、試用期內為固定工資； 2、半年后若通過相關培訓考核，薪資方案調整為底薪+提成模式，月均提成3-4k，綜合薪資8-10k； 3、年底十三薪。 【職業(yè)發(fā)展】 1、參加部門培訓體系，并完成培訓考核，通過培養(yǎng)周期后提報晉升至管理崗位，負責校區(qū)運營管理； 2、每年兩次晉升機會，提供良好的職業(yè)發(fā)展通道； 3、每年接受多項管理及專業(yè)技能培訓，提供良好的學習機會。 【企業(yè)福利】 五險一金（上年度平均工資為繳納基數）、補充醫(yī)療保險、年度體檢、法定年休假、企業(yè)福利年假、團隊基金、節(jié)日福利、企業(yè)運動會、年會、其他階段性福利