崗位職責:
1.全國社保公積金賬戶管理:負責管理和維護公司在全國15個城市的社保公積金賬戶,確保賬戶信息的準確性和合規性,監控各賬戶的資金流動,及時處理賬戶余額不足、異常扣款等問題。
2.增減員管理:根據公司人力資源需求,及時辦理全國范圍內員工的社保公積金增減員手續,確保員工權益不受影響。定期核對增減員名單,確保數據的準確性和完整性。
3.專項申請處理:負責處理各類社保公積金專項申請,如生育保險報銷、工傷保險理賠、住房公積金提取等。熟悉相關政策法規,確保申請材料的合規性和完整性,提高申請成功率。
4.異常事件處理:及時響應并處理社保公積金繳納過程中的異常事件,如政策調整、系統故障等。制定應急預案,確保在突發事件發生時能夠迅速采取措施,保障公司利益。
5.費用分攤與核算:負責社保公積金費用的分攤與核算工作,確保費用分配的準確性和合理性。定期編制費用報表,為公司決策提供數據支持。
6.第三方合作商管理:管理與第三方公司的合作關系,確保業務的及時性和準確性。定期評估第三方公司的服務質量,提出改進建議。
7.溝通協調:與公司各部門、各地分支機構以及外部社保公積金管理機構保持良好的溝通協調關系。及時傳達政策變化、解答疑問,確保信息的暢通無阻。
8.領導安排的其它工作事宜。
崗位要求:
1.教育背景及年齡要求:大專(統招)及以上學歷,人力資源管理、社會保障或相關專業優先;20歲以上,身體健康,能承受一定的工作壓力。
2.工作經驗:具有超過1000人以上規模企業的社保公積金管理經驗,熟悉全國多地社保公積金政策。在人力資源領域有至少3年以上的工作經驗,其中至少1年以上全國統籌社保管理經驗。
3.專業知識與技能:精通社保公積金管理業務,熟悉相關政策法規及操作流程。具備良好的數據分析能力,能夠熟練使用相關辦公軟件進行數據處理和報表編制。
4.能力要求:具有較強的組織協調能力和溝通能力,能夠妥善處理各種復雜情況。具備全局觀念,思維縝密,能夠預見并規避潛在風險。工作細心、認真,具有強烈的責任心和團隊合作精神。