職責描述:
1. 進行人才招聘,團隊搭建以支持業務開展;負責銷售團隊人員績效考核及管理體系,支持業務目標達成;
2.負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等整體招聘工作;
3、開拓與維護各種有效的招聘渠道,定期統計分析各類招聘數據,對招聘結果負責;
3.依據業務戰略,搭建本地人才培養體系,提升員工能力水平,建設人才梯隊;
任職要求:
1、 本科及以上學歷,有對接海外團隊人力或HRBP工作經驗優先;
3、積極樂觀、充滿活力,行動力快、抗壓性強,善于社交,具備創新意識;
4、樂于不斷接受新的挑戰,勇于挑戰自我和他人,兼具領導力;
5、工作地點山東濟南/淄博。