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寫字樓代理行招聘店鋪承包合伙人、個創合伙人及合伙團隊，公司為了擴展業務、提升市場份額或增強服務能力。特聘行業大拿，有想法的給自己打工的行業精英共創未來： 1. 店鋪承包合伙人 職責：負責特定區域或樓宇的店鋪招商、租賃及運營管理。 要求： 具備商業地產或寫字樓租賃經驗。 有豐富的商戶資源及招商能力。 能獨立運營并完成業績目標。 - **收益模式**：按業績提成或利潤分成。 2. 個創合伙人（個人創業合伙人） 職責：作為獨立代理人，負責寫字樓的租賃、招商及客戶維護。 要求： 有較強的銷售和市場開拓能力。 具備一定的客戶資源和行業經驗。 能獨立開展工作并完成業績目標。 - **收益模式**：按業績提成或利潤分成。 3. 合伙團隊 職責：團隊合作，負責寫字樓的招商、租賃及運營管理。 要求： 團隊成員需具備商業地產或寫字樓租賃經驗。 團隊應有明確分工，如招商、客戶維護、市場推廣等。 團隊需具備較強的執行力和業績達成能力。 - **收益模式**：團隊按整體業績提成或利潤分成。 4. 招聘流程 發布招聘信息：通過地產招聘網站、社交媒體等渠道發布。 篩選簡歷：根據經驗和資源篩選合適候選人。 面試評估：通過面試評估能力、資源及合作意向。 簽訂合作協議：明確職責、收益分配及合作期限。 5. 合作優勢 品牌支持：借助代理行的品牌和資源，降低創業風險。 資源共享：共享客戶資源、市場信息及運營經驗。 培訓支持：提供專業培訓，幫助合伙人提升業務能力。 6. 風險提示 - **市場風險**：寫字樓市場競爭激烈，需具備應對能力。 - **合作風險**：明確合作協議，避免利益糾紛。 - **業績壓力**：合伙人需承擔業績壓力，需有較強的抗壓能力。 7. **如何吸引優秀合伙人** - **提供有競爭力的收益分成**。 - **提供完善的培訓和支持**。 - **打造良好的合作氛圍和團隊文化**。 通過以上方式，寫字樓代理行可以吸引優秀的合伙人及團隊，推動業務增長。