崗位職責:
1、制定營銷渠道人力發展的年度目標和策略,配合分公司營銷業務部的工作計劃達成年度各項業務指標。
2、參與制定有效的可行性計劃,協助分支機構建立并完善增員系統,通過大力推動活動營銷,擴大外勤團隊自主經營,全力達成公司當年度制定的人力新增目標。
3、協助人力發展處主管建立并推動晉升文化,統籌團隊年度晉升規劃,策劃增員競賽,并通過持續推動達成年度增員目標。
4、人力發展競賽方案的兌現,完成招投標、方案制定、活動兌現和后期工作的準備。
5、與各營銷網點保持密切聯系與溝通,為其增員工作提供最大限度的支持。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗;有項目統籌營運經驗;
3、良好的策劃及推動能力,優秀的會議及活動主持演講技能。