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崗位職責(zé)： 為加速百威智慧酒廠的轉(zhuǎn)型、為百威供應(yīng)鏈與物流團(tuán)隊(duì)注入新的活力，輸送更多高質(zhì)量的生產(chǎn)領(lǐng)域人才，招募優(yōu)秀人才成為百威中國智慧酒廠培訓(xùn)生（BET）。為加速百威智慧酒廠的轉(zhuǎn)型、為百威供應(yīng)鏈與物流團(tuán)隊(duì)注入新的活力，輸送更多高質(zhì)量的生產(chǎn)領(lǐng)域人才，招募優(yōu)秀人才成為百威中國智慧酒廠培訓(xùn)生（BET）。 百威中國智慧酒廠培訓(xùn)生從一線技術(shù)崗位做起，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑，成長(zhǎng)為優(yōu)秀的高級(jí)技術(shù)人才或管理人才。 百威中國智慧酒廠培訓(xùn)生從一線技術(shù)崗位做起，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑，成長(zhǎng)為優(yōu)秀的技術(shù)人才或管理人才。 ?發(fā)展通路： 管理路線：一線技術(shù)崗→一線管理者→部門主管→部門經(jīng)理→廠長(zhǎng)/大區(qū)職能管理者； 技術(shù)路線：一線技術(shù)崗→技術(shù)專家→工程師→區(qū)域?qū)＜摇髤^(qū)專家。 任職要求： 1.全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過2年的人員（2023年及之后畢業(yè)，包含2025屆應(yīng)屆生） 2.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，如機(jī)械/自動(dòng)化類、智慧工廠/制造類、動(dòng)力/能源類、計(jì)算機(jī)類、食品類、釀造/發(fā)酵類、生物類、化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先 3.能夠接受倒班工作，需進(jìn)行基層倒班學(xué)習(xí)和鍛煉 4.具備基本的英語聽說讀寫能力 5.良好的學(xué)習(xí)能力、交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、快速解決問題的能力 福利待遇： 1.薪資：月基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+倒班補(bǔ)貼+夏季高溫津貼； 2.保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)； 3.福利：免費(fèi)宿舍+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)班車+節(jié)日禮金+生日禮品+年度體檢+福利酒等； 4.假期：法定年休假（婚假、產(chǎn)檢、陪產(chǎn)假）+公司假日； 5.培訓(xùn)：跨崗培訓(xùn)，崗位深度培訓(xùn)，智慧制造Tech培訓(xùn)，軟技能培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)； 6.輔導(dǎo)：資深入職伙伴助你順利職場(chǎng)轉(zhuǎn)型，經(jīng)理級(jí)導(dǎo)師為你指引方向。 平等雇傭原則 百威中國堅(jiān)持平等就業(yè)和不歧視原則，致力于工作場(chǎng)所的多樣性。我們采取一切措施提倡多元化，消除歧視、偏見，騷擾，重視和尊重員工、股東和消費(fèi)者的差異。具體而言，我們確保所有申請(qǐng)人、員工、供應(yīng)商、承包商、客戶或顧客享有均等機(jī)會(huì)，而不受種族、膚色、國籍、性別、性取向、性別認(rèn)同或表達(dá)、宗教、年齡、婚姻狀況、懷孕狀況、殘疾或軍人/退伍軍人身份特征的不同而有所歧視，并免于騷擾。