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更新于 4月24日

銷售總監/副總監

1.5-2萬
  • 貴陽白云區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

渠道銷售大客戶開發KA大客戶企業客戶代理商銷售電氣機械/電力設備電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責: 1、負責電纜客戶開發,對銷售目標達成、毛利、回款結果負責; 2、負責制訂銷售策略,制訂年度銷售計劃,分解到業務員,形成客戶開發計劃。 3、制訂銷售激勵政策、銷售人員輔導督促,確保銷售任務達成; 4、負責制訂有效的客戶開發策略,確保重點市場和客戶開發成功; 5、負責招聘和培養合格銷售人員; 6、負責銷售人員考核評價。 任職要求: 1.大專以上學歷、10年以上銷售管理工作經驗,5年以上同等崗位管理經驗; 2.有優良銷售業績,有較強的銷售團隊建設和銷售策略管理能力; 3.有工程機械、電氣設備、電線電纜、建材、新能源經驗優先。

工作地點

貴陽白云區貴州金龍電纜有限公司

職位發布者

歐志明/人事經理

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湖南金龍集團誕生于1997年,堅持以科技創新、綠色發展為導向,經過二十余年的執著耕耘和變革轉型,已發展成一家集電線電纜制造、有色金屬新材料研發、銅鋁產品精深加工、再生資源循環經濟共生發展的國家高新技術企業,年創稅收逾3億元。集團擁有長沙市望城區、湘潭雨湖區、貴陽白云區三大生產基地,以銅業與電纜兩大實體板塊為支撐,以價格風險管理和產業金融服務為核心,構建了再生銅資源循環經濟全產業鏈。當前,集團正在全面推進“數字化”、“智能化”、“平臺化”建設。集團立足銅業與電纜兩大實體板塊,整合了中南地區上百家再生銅企業資源,通過金融服務模式來管理價格波動風險,形成了上下產業鏈,利潤共享、風險共擔的新機制,實現了以產業+金融、制造+互聯網,產業思維向生態思維的創新,構建了以智能制造為核心的綠色工廠,向綠色化、平臺化、生態化的升級,實現由線性價值鏈向生態價值鏈的轉變。未來,金龍集團將繼續秉承“信任、共享、感恩、堅持”的文化理念,堅持“共創、共享、共贏”的經營理念,緊跟國家發展戰略,搶抓發展契機,繼續深化“國內市場”與“國外市場”、“產業”與“金融”以及“制造業”與“互聯網”的融合發展,實現企業與員工、企業與客戶、企業與社會之間的持續發展,和諧共享,多方共贏,為推進企業高質量發展,為我國碳達峰、碳中和貢獻金龍力量!
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