職位描述
培訓機構線下教育教務管理班主任
后端班主任崗- 鄭州各區均有校區，可就近校區！！可就近校區！！
一、崗位薪酬及福利：
1. 薪酬：無責底薪+課時消耗+提成+獎金，崗位月平均收入8-15 K，表現優秀者月收入15 K+；
2. 福利：六險一金、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓、年節福利、生日鮮花和蛋糕。
二、工作職責：
1、負責維護好日常面授工作秩序，協調、安排授課時段；
2、做好學生課后考核及檢測工作；
3、定期對家長進行回訪，溝通；
4、觀察學生、家長的思維動向，完成保單續單（二次銷售）等工作。
三、任職資格：
1. 溝通、協調能力強，擅長于學生、家長進行溝通；
2. 具有良好的口頭表達、溝通協調能力，能夠及時發現和處理學生問題；
3. 大專以上學歷，有教育行業工作經驗或師范院校畢業優先。
五、廣闊的職業發展空間
公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，部分員工入職 1年可晉升為教務組長。
管理晉升通道：學管師—教務主管—副校長—分校長—教務經理
工作地點
鄭州中原區優實力捷登中高考(楓楊校區)優實力教育
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職位發布者
于先生/HR
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鄭州優實力教育咨詢有限公司樸新教育科技集團于2014年9月創辦，主營業務包含K12培訓、出國留學考試培訓、留學申請、基礎教育、素質教育和教育培訓行業運營管理系統開發、在線教育產品開發等，業務體系覆蓋學前，小學，初中，高中，研究生、工作人群。樸新優實力教育，隸屬于北京的樸新教育科技集團旗下，憑借對教育的理解和科學的教學體系，已發展成為樸新教育旗下的初高中輔導品牌。在鄭州擁有八家校區，包括一對一個性化校區和高考培訓校區。樸新優實力教育秉承“整合教育科技資源，讓客戶未來更美好”的企業使命，力爭”成為令人尊敬的教育機構”，組織的“雙動力教育模式”，以“讓學習更自信”為教學理念。運用大數據分析，科學診斷學生的學習問題，個性化制定輔導方案，切實做到查漏補缺，因材施教。通過學習力和自信力的激發，解決學生的學習問題，改變學習習慣，完善品格，增強學生自信。樸新優實力教育堅持以孩子為根本，與時俱進、開拓進取，不斷完善前中后期學習管理模式和特色服務體系。初高中教研小組，精心教研，優化教學環節，強化綜合實力；打造動力營和智慧父母課堂等特色教育項目，影響學習的外部環境，激發孩子學習動力。敦兮若樸，敝而新成。樸新優實力教育秉承對教育行業有一份執著，堅持通過師資、教育內容和管理模式輸出，建立個性化教育服務與運營平臺，為中國教育事業貢獻一份力量！
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