職位描述
保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)新渠道銷售人員的簽約、解約、執(zhí)業(yè)證申請(qǐng)等相關(guān)工作
2. 同步更新各系統(tǒng)人員信息，進(jìn)行人員檔案管理
3. 定期梳理新渠道銷售人員人力架構(gòu)，完成組織架構(gòu)圖的制作
4. 負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)銷售人員架構(gòu)的調(diào)整工作
5. 管理新渠道銷售人員的福利保障投保及變更工作
6. 負(fù)責(zé)新渠道銷售人員的品質(zhì)管理工作
7. 執(zhí)行新渠道銷售人員傭金發(fā)放和基本法考核
8. 管理新渠道的費(fèi)用
9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作
任職要求：
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)/金融/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上保險(xiǎn)行業(yè)人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位要求：
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力
2. 熟悉銷售流程及人員管理
3. 良好的溝通和解決問題的能力
4. 能夠熟練使用相關(guān)辦公軟件
5. 有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠承受工作壓力
福利待遇：
1.公司正式在編內(nèi)勤員工
2.五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女醫(yī)療等福利
工作地點(diǎn)
蘇州吳中區(qū)世紀(jì)金融大廈401室
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職位發(fā)布者
馬女士/人力資源部經(jīng)理
立即溝通
東吳人壽東吳人壽保險(xiǎn)股份有限公司成立于2012年5月，總部位于江蘇蘇州，是經(jīng)原中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)首家總部設(shè)立于地級(jí)城市的全國(guó)性壽險(xiǎn)公司。目前注冊(cè)資本金60億元。公司堅(jiān)守“保險(xiǎn)姓?！钡陌l(fā)展理念，強(qiáng)基固本、開拓進(jìn)取，平衡發(fā)展個(gè)險(xiǎn)、銀保、健康、養(yǎng)老（團(tuán)險(xiǎn)）、收展等業(yè)務(wù)渠道，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋江蘇、四川、河南、安徽、上海、山東六省市，構(gòu)建了較為完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系。公司聚焦社會(huì)保障服務(wù)創(chuàng)新，初步形成了圍繞社會(huì)保障服務(wù)的特色化經(jīng)營(yíng)格局，是行業(yè)中同時(shí)擁有稅優(yōu)健康險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)以及稅延養(yǎng)老險(xiǎn)三類經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的9家公司之一。2017、2018連續(xù)兩年在保險(xiǎn)公司服務(wù)評(píng)價(jià)中獲BBB評(píng)級(jí)。在2018年度保險(xiǎn)公司服務(wù)評(píng)價(jià)中，東吳人壽“醫(yī)保+”大病保險(xiǎn)服務(wù)創(chuàng)新管理項(xiàng)目入圍“2018年度保險(xiǎn)公司服務(wù)評(píng)價(jià)前十大重要服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目”，位列第5名，在2019年二季度風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)（分類監(jiān)管）中被評(píng)定為A類。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，公司將緊緊圍繞“傳播健康理念，守護(hù)美好生活”使命，堅(jiān)持“內(nèi)涵發(fā)展、價(jià)值成長(zhǎng)”戰(zhàn)略主線，聚焦價(jià)值轉(zhuǎn)型升級(jí)，強(qiáng)化內(nèi)涵提升效率，創(chuàng)新機(jī)制釋放動(dòng)能，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，努力以更好的產(chǎn)品、更優(yōu)的服務(wù)、更可持續(xù)的價(jià)值回報(bào)客戶、股東和社會(huì)。公司官網(wǎng)：www.soochowlife.net
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