職位描述
保險
崗位職責
1.制定并分解營業區年度業務目標與人力發展計劃，督導團隊完成保費收入及增員指標
2.統籌團隊建設與日常管理，包括人員招募、晉升考核、活動量追蹤及績效輔導
3.策劃并執行業務推動方案，提升團隊活動率與人均產能
4.組織營業區會議經營（晨會、夕會、主管會議），強化銷售技能與合規意識
5.對接分公司個險部政策，協調內外部資源解決業務問題，確保合規經營
任職資格基本要求：
學歷背景：本科及以上學歷，保險、金融或管理類專業優先
工作經驗：5年以上保險行業經驗，有團隊管理經驗 優先
能力素質：具備市場敏銳度、團隊領導力、業務規劃能力及抗壓能力
福利待遇：
1.公司正式在編內勤員工
2.五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、企業年金、補充醫療保險、子女醫療等福利
工作地點
蘇州張家港市東吳人壽(張家港支公司)
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職位發布者
馬女士/人力資源部經理
立即溝通
東吳人壽東吳人壽保險股份有限公司成立于2012年5月，總部位于江蘇蘇州，是經原中國保險監督管理委員會批準的國內首家總部設立于地級城市的全國性壽險公司。目前注冊資本金60億元。公司堅守“保險姓?！钡陌l展理念，強基固本、開拓進取，平衡發展個險、銀保、健康、養老（團險）、收展等業務渠道，機構網點覆蓋江蘇、四川、河南、安徽、上海、山東六省市，構建了較為完善的業務運作和風險控制制度體系。公司聚焦社會保障服務創新，初步形成了圍繞社會保障服務的特色化經營格局，是行業中同時擁有稅優健康險、大病保險以及稅延養老險三類經營資質的9家公司之一。2017、2018連續兩年在保險公司服務評價中獲BBB評級。在2018年度保險公司服務評價中，東吳人壽“醫保+”大病保險服務創新管理項目入圍“2018年度保險公司服務評價前十大重要服務創新項目”，位列第5名，在2019年二季度風險綜合評級（分類監管）中被評定為A類。當前和今后一個時期，公司將緊緊圍繞“傳播健康理念，守護美好生活”使命，堅持“內涵發展、價值成長”戰略主線，聚焦價值轉型升級，強化內涵提升效率，創新機制釋放動能，全力推動高質量發展，努力以更好的產品、更優的服務、更可持續的價值回報客戶、股東和社會。公司官網：www.soochowlife.net
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