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更新于 4月14日

銷售代表(五險一金)

8000-10000元
  • 佛山禪城區
  • 經驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招6人

職位描述

【崗位職責】 1.通過電話、陌拜等方式開發直客(工廠、貿易公司);
2.分析篩選潛在客戶,了解客戶需求,跟進促進交易,實現業績增長;
3.根據流程接單,協助財務回收相關運費。
【職位要求】
1.中專及以上學歷;
2.有國際貨運相關營銷經驗者優先,善于溝通,有責任心;
3.有良好的商業道德與團隊意識。
【福利待遇】
1、社會保障:購買五險一金(養老、生育、工傷、失業、醫療保險、住房公積金); 2、餐飲便利:公司設有微波爐和電冰箱,公司附近有品類豐富的餐館,不必為飲食擔憂; 3、住宿便利:公司附近有公寓、出租房,房租價格實惠; 4、假期福利:帶薪年假,帶薪病假、婚假、產假、生育津貼、喪假等。服務滿一年更享有5天帶薪年假,隨著服務年限遞增,最長可享有10天帶薪年假。
5、日常福利:公司每月舉辦生日會,水果下午茶福利,生日禮物,節日禮物等(如端午節,中秋節,圣誕節,春節);
6、晉升機制:公平公正的內部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、休息時間:每周周末雙休,讓您充沛時間休息陪伴家人;
8、旅游團建:定期組織戶外活動或者出游活動,每年有兩次旅游機會;
9、豐富多彩的文體活動:每周有籃球、足球、羽毛球、高爾夫球等相關活動;每年有大型的籃球比賽、籃球寶貝比賽、羽毛球比賽、高爾夫球邀請賽等大型賽事; 10、完善的薪酬福利體系:經評定的優秀員工享有年度調薪、年終雙薪及月度獎金。

工作地點

佛山禪城區汾江中路215號創業大廈1804-1806室

職位發布者

曹女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市海光國際物流有限公司佛山分公司
深圳市海光國際物流有限公司佛山分公司成立于2010年,是一支擁有高效專業化服務、健全的管理機制、以人為本的企業管理理念的優秀團隊!我們誠意邀請有夢想、有目標、有拼搏精神的優秀人才加入公司團隊!共同發展!共同進步!公司提供良好的薪酬福利與職業發展空間。以上工作職位上班地點在禪城區,有意者請將個人簡歷投遞至聯系人:曹小姐郵箱:Kitty_cao@shiningocean.cn深圳市海光國際物流有限公司佛山分公司總部成立于2001年,注冊資金5000萬,是經商務部批準的專業經營國際國內海運、空運業務的國家一級貨運代理企業。從事興辦實業,貨物及技術的進出口業務,國際貨運代理,無船承運業務,道路普通貨物運輸等。現已在香港、深圳、東莞、廣州、佛山、中山、廈門、福州、上海、義烏、寧波、青島等重要港口城市設立了分公司,擁有交通部批準的無船承運人資格(NVOCC NO: MOC-NV02238)、國家一級空運代理證書(銅牌號:ZN30781),同時是世界貨代聯盟成員(WCA NO: 53576)、美國聯邦海事委員會會員(FMC NO:023354)、中國貨運代理組織成員(CIFA NO: 1187)、深圳市國際貨運代理協會副會長單位、深圳市物流與供應鏈管理協會理事單位、國際貨代聯合會會員。海光網(www.soshipping.cn)——一個一流的全球網絡物流交易平臺,實現一體化一站式供應鏈服務全過程,囊括了海運、空運、鐵路、金融、報關、拖車、配送、倉儲、保險、跨境電商等多項綜合式供應鏈延伸服務。屬于全球領先的自助一站式物流云平臺,能夠與多家船公司及很多同類型的門戶網站實現無縫對接,以最快的速度將最好的資訊傳遞給客戶,把新鮮火辣的運價和最優質的服務提供給客戶,把公司打造成線上線下為一體的一流的物流企業,與客戶實現雙贏。海光網的優勢和特點: 1、運價查詢,貨物跟蹤; 2、同行供應商可在海光網上自由放價; 3、供所有游客自由交流與交易; 4、注冊成為會員后即可享受更優惠的運價。◆我們的企業文化:公司愿景:客戶價值的延伸、公司價值的體現、個人價值的實現經營理念:創新進取、持續發展、共贏共利服務宗旨:客戶至上、誠信營運、專業服務工作方針:專業、認真、主動、高效公司使命:海上生紫光、天涯共運達◆多樣化的福利待遇工作時間:5天8小時工作制法定福利:享有五險一金、商業保險、6-15天年休假、產假、婚假、各種法定節假日等國家各種法定福利及假期。公司福利:1、員工生日:組織慶祝活動、發放禮品;2、節假日禮品:重要的傳統節日發放禮品;3、年度旅游:一年三次不同形式的省外省內旅游及戶外拓展活動;4、豐富多彩的文體活動:每周有籃球、足球、羽毛球、高爾夫球等相關活動;每年有大型的籃球比賽、籃球寶貝比賽、羽毛球比賽、高爾夫球邀請賽等大型賽事;5、完善的薪酬福利體系:經評定的優秀員工享有年度調薪、年終雙薪及月度獎金。◆完善的員工晉升機制:公司根據發展需要和員工需求,有效利用內部資源與外部資源,為員工提供不同類別的、有針對性的內訓、外訓、拓展培訓,以提高員工的知識、任職能力和績效水平。每一個發展階段都有清晰的培訓方案和實施步驟,保證每位員工在每次崗位變換和職業發展時都有配套的學習和發展的機會。◆人才培養與成長的搖籃公司幫助員工實現職業生涯規劃,90%以上的管理者是從普通員工晉升,對一些關鍵崗位,公司實行內部競聘制度,在機會面前實現人人均等!很多人從實習生進入,成長為儲備干部,晉升為主管,并成長為經理、總監、副總經理,創造了一個又一個人才成長的奇跡。公司關注員工成長,為每位員工量身定制培訓計劃。越來越多的人在海光國際不但收獲了第一份工作經驗,而且踏上了通往成功的道路!
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