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更新于 5月20日

過程質量工程師

8000-13000元
  • 大連金州區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC制程檢驗(IPQC)成品檢驗(FQC)軸承滾子機加工金屬制品業鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
  1. 負責軸承機加工全流程(車削、磨削等)的質量監控與改進,確保符合ISO 9001/IATF 16949體系標準。
  2. 分析軸承滾子生產過程中的質量異常(如尺寸超差、圓度/波紋度超標),主導8D報告編寫及糾正措施落地。
  3. 制定軸承關鍵特性的SPC控制計劃,優化檢測方案(三坐標、圓度儀、X射線等設備應用)。
  4. 主導PFMEA編制及工藝風險預防,推動熱處理變形控制、磨削燒傷預防等專項技術攻關。
  5. 管理供應商來料質量(鋼材、保持架、密封件等),審核供應商制程能力。
  6. 支持客戶審核(如風電、汽車主機廠),處理客訴問題并提供技術解決方案。
??任職要求:??
  • ??學歷專業??:本科及以上,機械工程、材料科學與工程、軸承設計與制造等相關專業。
  • ??經驗要求??:
    • 3年以上精密機械加工行業過程質量經驗,軸承行業背景優先;
    • 熟悉軸承制造工藝(如套圈車削-熱處理-磨削全流程、滾動體加工、裝配調心等)。
  • ??核心技能??:
    • 精通APQP/PPAP質量工具,熟悉ABMA/ISO/DIN軸承標準;
    • 掌握尺寸鏈計算、形位公差分析,能獨立解讀軸承圖紙及技術協議;
    • 熟練使用精密檢測設備(輪廓儀、金相顯微鏡、振動測試儀等);
    • 具備熱處理工藝知識(滲碳/淬火工藝對殘余奧氏體的影響等)。
  • ??加分項??:
    • 熟悉數控機床(如STUDER、KAPP磨床)編程及參數優化;
    • 具備軸承壽命分析、故障診斷經驗;
    • 持有CQE、六西格瑪綠帶/黑帶認證。
  • ??軟性要求??:
    • 邏輯嚴謹,能通過數據挖掘(如Minitab分析)定位質量根因;
    • 適應生產現場工作,具備跨部門(工藝/生產/研發)協同能力。
??優先考慮:??
  • 有風電軸承、高鐵軸承等高附加值產品項目經驗者;
  • 熟悉智能制造場景下的在線檢測技術(如AI視覺檢測套圈缺陷)。
??設計要點說明:??
  1. ??行業針對性??:突出軸承特有的工藝痛點(如磨削燒傷控制、游隙調整)和檢測要求(振動異響分析)。
  2. ??技術深度??:強調軸承材料學(GCr15鋼種處理)、精密制造(微米級公差)等專業維度。
  3. ??質量工具落地??:將IATF 16949要求與軸承具體特性(如PPM管控)相結合,體現實操性。
  4. ??職業發展導向??:通過"優先考慮"條款吸引具備行業前瞻技術(如智能檢測)的人才。

工作地點

金州區大連三立時代電子有限公司5號

職位發布者

賀森亮/人事經理

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公司Logo貝爾數據科技(大連)有限公司
貝爾數據科技(大連)有限公司2017年11月成立,位于大連市高新園區,2019年認定為高新技術企業。公司以數字化技術、軟件技術、物聯網技術、數據技術為核心,打造面向工業互聯網的用戶可深度參與的工業軟件SaaS平臺(貝爾數據實驗室,Bell data Lab),致力于構造以人、軟件、設備、平臺為基礎的“互聯互通”“萬物互聯”的數字世界,為企業、個人客戶提供物聯網創新性解決方案,使得人與物實現數據互聯互通且從中獲益。目前,公司主要在新工科教育、工業互聯網、智能制造等方向布局與發展,開拓了“新工科物聯網實驗教學共享平臺”“軸承產業工業互聯網數字技術平臺”“設計-制造-運行工業大數據平臺”等產品項目。公司與大連冶金軸承股份有限公司、大連理工大學共同成立“智能軸承聯合研發中心”,是大連市智能軸承產業聯盟副理事成員。公司致力于搭建一個開放的軸承技術轉化平臺,人才戰略平臺,產業孵化平臺;堅持市場價值導向、產業化導向,聚焦于智能軸承研發、高端軸承開發、軸承再制造技術、軸承智能制造相關前瞻性、基礎性、關鍵性技術研發,下設智能軸承聯合研發中心、重大裝備高端軸承研發中心、軸承再制造技術中心,軸承智能制造技術中心。公司創始團隊為大連理工大學數字化技術團隊,目前核心團隊博士3人,碩士5人,是一個勇于探索、富有創造力的創業團隊;公司努力探尋和發展自有、富有創造力和寬松的工作環境;團隊認同的工作觀:“如果一個人感覺日常的工作不僅保證了他的基本需求,而且為他提供了些許慰藉,使他們能夠為兒女創造一些機會,為妻子的生活增添一份愉悅,那么他就會認為這是一份體面的工作,就會放下所有包袱,盡力工作。”企業愿景:構造萬物互聯的數字工業世界企業使命:致力于提供物聯網創新性解決方案,使得人與物實現數據互聯互通且從中獲益。企業文化:注重人文尊重歷史遵守規律我們希望能夠招聘的員工具有以下素質:(1)具有一般認知能力(2)具有創始人精神與領導力(3)認同貝爾文化:認真、謙遜、有責任、挑戰不確定性(4)專業知識扎實
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