崗位內容:
1. 聘實實施:根據所支撐部門人員招聘需求,及時完成招聘任務。根據部門業務發展需要優化招聘流程拓展招聘渠道,提高招聘交付效率;
2.員工關系實施:根據團隊人員情況,有計劃有目的的完成員工訪談工作、員工關系糾紛處理、員工穩定性管理等工作
3.員工晉升實施:根據員工實際表現,牽頭對團隊能力及態度進行評估,確保團隊人效提升及人工成本把控;
4.人事流程實施:負責核算團隊考勤、團隊人員入職到場等行政事宜跟進及實施;
5. 配合所支持部門共同完成部門客戶對接、團隊配合管理相關事宜;
6. 協助領導開展人力資源管理相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、市場營銷等相關專業,1年以上相關工作經驗;
2. 熟悉用人事六板塊基本流程,具備較強的人際溝通、協調、抗壓能力;
3. 能夠接受短期出差(成都/上海偏多) ;
4.具備自動化行業相關經驗及從事過營銷支持工作優先;
薪資待遇
1.薪資構成:底薪(4000-6000)+出差補貼+績效工資(轉正后底薪25%)+午餐補貼(12元/天,不包含在底薪內)+年終獎勵;
2.休息休假:單雙休(一周單休,一周雙休)入職滿一年帶薪年假5天及帶薪事假5天;
3.上下班時間:9:00am-17:30pm
4.福利待遇:每年有兩次薪資調整機會(根據績效結果)+生日福利+節假日福利+六險;
4.晉升空間:專員-主管