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7、校領導安排的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，師范類或漢語言文學、小學教育、學科教學（語文）等專業(yè)優(yōu)先。 2. 需具備扎實的語文功底，熟悉教材體系及教學大綱，能針對性設計課程或開發(fā)教材。對閱讀、寫作、文言文等專項教學有經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具有教師資格證、普通話二級甲等及以上。 4. 能獨立完成備課、授課、作業(yè)批改及階段性測試，靈活運用多種教學方法（如一對一、小班課）。具備課堂管理能力，能調(diào)動學生積極性，營造活躍氛圍。 5. 有1年以上教學經(jīng)驗者，尤其是有家教、機構(gòu)代課或畢業(yè)班帶班經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、善于與學生、家長溝通，性格開朗、耐心細致，具備“以學生為中心”的服務意識。 薪酬福利： 1、行業(yè)領先的薪酬（平均年薪在10萬以上，優(yōu)秀者可達到20萬，具有行業(yè)內(nèi)領先的提成制度），住房補貼、五險一金、績效獎金、全勤獎、包住、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、生日福利。 2、獨特的金牌評選制度和內(nèi)部競聘機制（金牌獎、標兵獎、十佳員工獎），每年提供員工職業(yè)發(fā)展晉升平臺，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)氛圍； 3、豐富多樣的培訓機會（包括新員工培訓、崗前培訓、培養(yǎng)導師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進修等）； 4、多樣的文化活動：運動會比賽、戶外拓展等。