1. 銷售計劃
-分析市場潛力,確保指定合理的銷售指標,將部門指標分解至各個銷售顧問,并監督完成
-實施新車銷售的標準價/指導價
-建立保質保量的潛在客戶開發、銷售和客戶關懷目標
2. 人員管理
-創建并更新銷售隊伍的組織結構圖和崗位描述
-規劃銷售部門人員需求(聘任/解聘)
-參與銷售部門人員的招聘、面試、晉升
-合理激勵銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業績考評
-監督銷售人員的日常工作,并提供及時的指導及反饋
-協調銷售人員參與相關培訓,提高銷售人員的銷售技巧及能力
3. 銷售組織和管理(NC)
-監督車輛銷售的標準價/指導價
-系統運用管理資源、地域數據和銷售體系
-負責車輛展廳裝飾,車輛管理
-幫助達成客戶滿意度和忠誠度,包括處理與“棘手的”客戶的討論
-負責處理客戶投訴和法律問題
4. 銷售檢查/負責結果
-持續監控銷售量和銷售收入(日報告/月報告)
-監控銷售方面的經銷商業績對比數據
任職要求:
1、有車行銷售及3年以上銷售管理經驗;
2、帶團隊,積極上進,有沖勁;
3、目標結果導向,執行力強!
其它說明:
工作地點:翔安
職位福利:六險一金、績效獎金、包吃、餐補、帶薪年假、員工旅游、節日福利