(一)崗位職責
負責公司新項目所需各類人才的招聘選拔,側重中高級人才與技術研發、營銷人才。
(二)任職條件
1、大專以上學歷,性格開朗,誠信負責,親和力與溝通表達能力強;
2、具有扎實的人力資源管理專業理論知識與豐富的實踐經驗;
3、熟練操作辦公軟件及人才招聘平臺并有較強的分析總結能力;
4、具有豐富的招聘經驗(3年以上專職招聘經驗且積累成功招聘中高級人才30名以上,技術研發及營銷等各類人才100名以上,不含基層員工招聘);
5、帶領過3人以上團隊、有3年以上獵頭工作經驗、有豐富的人才渠道資料者優先(行業中高級及技術研發人才資源、大專院校及其他相關人才資源)。