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崗位要求： 1、男女不限，30～45歲，身體健康，品行端正，形象氣質佳； 2、大專以上學歷，人力資源/工商管理/文秘或相關專業畢業，具備人事行政管理或綜合管理工作經驗5年以上； 3、有較強的溝通組織協調能力、良好的語言表達能力和公文寫作能力； 4、具備一定的處事能力、應變能力、協調能力、社交能力和社會經驗。 工作內容： 1、全面負責公司行政和人事工作； 2、建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設并組織實施； 3、負責組織編制、完善各項管理制度，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，加強公司員工隊伍建設工作； 4、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任及升職等手續； 5、負責辦公室日常行政工作，組織員工活動等； 6、負責公司檔案資料的整理和歸檔； 7、負責辦公室其他內勤事務和綜合事務； 8、完成公司領導交辦的其他工作（接受同級崗位調整）。 崗位福利：月休6天；免費提供住宿和中、晚工作餐；享受年休假、早餐補助、話費補貼、節日福利、生日福利、年終獎等。