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崗位職責： 一、 參與企業經營戰略管理 1、 依據年度經營目標，組織制定全年具體的商品企劃、銷售計劃、渠道市場活動、銷售政策、產品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發方案等營銷規劃和策略，完成公司下達的經營指標； 2、 負責建設公司營銷組織和團隊管理體系，以及制定相關的管理制度與行為規范；組織、監督營銷團隊對各項規劃、政策和計劃的貫徹執行，完成公司的營銷目標； 3、 制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 二、 銷售管理 1、 全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求； 2、 規劃品牌銷售系統的整體運營、業務方向，領導團隊建設及管理，依據公司整體銷售目標提交銷售計劃方案，監督實施銷售全過程，完成銷售任務； 3、 對銷售人員進行監督管理及考核，對活動設計以及實施方案，遵循和貫徹企業的產品策略及政策；培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務； 4、 制定市場的經營前景規劃和市場設計工作：VI設計、會員制具體實行辦法、制定節假日各門店的營銷計劃； 5、 負責建立VIP管理體系并實施落地； 6、 負責制訂公司的終端銷售管理制度及工作規范，建立健全各項管理制度，完善終端銷售管理體系。 三、 市場管理 1、 進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域； 2、 深入了解本行業、即時把握信息、分析市場狀況，正確做出市場銷售預測，向公司提供業務發展戰略與決策依據； 3、 定期組織進行詳細的市場調研，分析市場變化，搜集新品牌的資料。 四、 分管部門內部管理 1、按照公司的運營模式，監督本部門完成運營目標，確保工作完成的進度，并按要求向董事長匯報本部門的經營管理情況； 2、根據本部門業務的性質，為業務的開展提供指導，對下屬部門管理狀況進行分析，針對重點，提出改善管理的方案； 3、負責分管部門各項業務的協調、安排工作； 4、負責營銷隊伍的組建、人員的考核和激勵及培訓機制的建立工作。 五、 客戶關系管理 1、 建立、拓展與客戶及社會各界的關系，建立完善的客戶關系管理體系； 2、 監督、檢查客戶服務及售后服務情況，確保服務質量的提升； 3、 維護與重要客戶間的良好合作。 任職資格： 1、 基本條件： 性別不限，35-48歲，大學本科以上學歷，市場營銷、工商管理類相關專業； 2、工作技能： 熟悉服裝行業，洞悉品牌建設、產品規劃、市場營銷全過程；熟練使用辦公軟件，具有敏銳市場洞察力，極強的策劃能力，豐富的品牌推廣實戰經驗，熟悉媒體運作，具備品牌系統架構能力，資源整合能力，團隊建設能力，預測與決策能力，計劃與執行能力等； 3、工作經驗： 十年以上服裝行業經驗，五年以上服裝相關品牌營銷總監以上管理經歷，歷任公司管理過超過150家以上直營店鋪，銷售規模5個億以上，并有服飾品牌成功營銷案例者； 4、勝任素質： 富有管理創新精神，時尚觸覺敏感，能迅速領會并清晰把握品牌風格和市場定位；具備國內一線服裝品牌或國際品牌成功營銷經驗者優先考慮。