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新產品的研發設計： 1、通過總經辦指示或者主動市場研究提報產品總監自主開發新產品； 2、實時接收來自業務部門的產品需求，完成對接配合，進行新產品開發設計。 新產品的運營推動： 1、完成新產品試銷和推廣計劃，聯合銷管追蹤新產品落地； 2、通過各種運營手段推動新產品銷售，達成產品銷售目標。 跟進已上線產品的更新迭代： 1、定期進行區域機構對接，根據機構的業務需求做產品迭代更新； 2、通過產品復盤及業務分析形成產品調整方向，推動產品優化更新。 跨部門對接： 1、負責日?？绮块T事務的對接，包含但不限于：機構日常答疑、系統需求提報、產品條款確認、合同模板確認等； 2、負責分公司涉及產品部工作的相關申請事宜。 薪資福利待遇： 底薪固定薪資12K~15k（根據個人薪資情況和面試反饋綜合定薪上限15K）+年終獎+全薪五險一金+早九晚六點半+周末雙休； 入職帶薪培訓，專業內部培訓+一對一帶教+公平多線路晉升； 帶薪年假，過節費（京東卡）以及生日福利； 同齡人多，團隊年輕化，短期可提升自身能力，環境舒適。