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【工作職責】 負責新經銷商開拓，現有經銷商維護，負責團隊成員目標達成及日常活動量管理 1. 經銷商管理：根據公司相關制度及政策，進行新經銷商開拓，促成商務合作簽約;維護現有經銷商的合作關系，確保合作關系穩定、展業環境及經銷商配合度良好； 2. 團隊管理：團隊人員日常行為管理，相關政策制度在團隊內的宣導、執行、檢查及反饋；公司營銷方案的實施、激勵及反饋:招聘、培養優秀的人才，并通過有效管理，確保人員的穩定性和經銷商滿意度； 3. 業績達成及合規管控：管理團隊人員達成維護經銷商企劃目標或滲透率目標，且保證合規相關指標的達標。 【任職資格】 1. 25-30周歲，統招本科及以上學歷； 2. 上海地區有自有車輛； 3. 有商務談判經驗或團隊管理經驗； 4. 具有汽車及相關行業經驗者優先。 【晉升機制】 分公司銷售總監-分公司總經理-區域總經理-總部銷售管理部總監 資源福利（為你，我們提供以下）： 1. 富有競爭力的薪酬機制（無責底薪+月度提成+季度績效+市場開拓激勵）； 2. 工作時間：9:00-17:30，靈活調休，帶薪年假（我們給你自己的時間陪父母、愛人) 3. 系統性培訓，以及全方位的拓店支持； 4. 廣闊的職業發展平臺，良好的晉升空間； 5. 多種競賽激勵+境內外旅游； 6. 五險一金+健全的福利待遇； 7. 每年平均2次獎勵旅游及每月平均1次的團建活動 行業前景：汽車延保相關服務在中國剛剛起步，有著非常良好的前景和機遇，公司正處于發展階段，非常珍惜每一位和企業共同成長的員工，愿意為員工創造美好的生活和優厚的待遇。 合理報酬：付出多少收獲多少； 公平晉升：晉升憑個人能力； 個人成長：學習新興行業，發展空間巨大、免費培訓、更多晉升機會、高品質生活； 我們關注做事做人的態度，如果沒有良好的找工作態度，請勿投簡歷！ 業績好，工資上不封頂，這里的工作很有錢景！