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更新于 6月17日

培訓督導(雙休+銷售培訓)

9000-12000元·13薪
  • 濟南歷城區
  • 洪家樓
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執行強
  • 人際關系好

職位描述

銷售培訓入職培訓巡店管理人員管理培訓/輔導服務保險快速消費品汽車金融
職位描述 業務推動/業務督導/銷售運營 雙休-核心能力:銷售經驗、銷售業務培訓、績優案例萃取及復制、 業務推動、培訓資料制作更新 晉升渠道: 銷售經理/市場經理/商務經理/業務線bp—分總—區域總—銷管總 職位描述: a)統籌培訓: 1、根據一線銷售發展階段,制定分公司培訓目標和計劃并組織實施,搭建分公司培訓體系和分享平臺,包括不限于訓前需求調研與分析、培訓計劃、課程篩選、培訓組織、過程管控、訓后追蹤、效果評估等 b)課程管理及授課: 2、依據銷售管理部培訓資源庫,結合分公司實際經營需要,提取并維護分公司培訓課程庫,開發和整理相關課件; 3、完成銷售類等課程的授課實施、課后追蹤,及訓練輔導等; 4、定期整理、更新、優化銷售話術,組織話術演練通關、比武競賽等活動; c)督導帶教及巡店檢核: 5、不定期到4S門店巡訪,細化落實分公司銷售人員標準化動作的執行(銷售軌跡、考勤打卡、展業環境、工具包更新等) 6、定期整理、更新、優化銷售話術,及時挖掘典范與案例萃取,并組織分享、復制與推廣; d)談客物料準備: 7、基礎工具包配備,定期更新; e)會議管理: 8、分公司各類會議內容安排、組織、主持及會議紀律管理 f)業務推動: 9、氛圍營造:線上群氛圍,線下活動、誓師、表彰,節點類氣氛營造 10、數據跟蹤:建立并完善分公司業務追蹤體系,并通過會議經營、報表追蹤等方式,跟蹤、指導目標的達成(企劃業績、滲透率、用戶運營小指標等) 11、政策制定及推動:制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進 職位要求: 1.25-30歲,全日統招本科及以上學歷 2.能力要求:培訓能力,輔導能力,感染帶動能力,執行力, 溝通協調能力,系統思維,壓力承受 3.工作時間::9:00-18:00(雙休) 4.崗位定位:培訓帶教+業務推動 5.有銷售主管/經理、銷售講師崗位3-5年經驗 薪資福利: 1.月度基本工資9000元/月+季度績效3000+十三薪+長司齡獎 2.入職即交五險一金、帶薪休假、帶薪培訓、節日福利、晉升空間 司齡禮等 3.多種競賽激勵+階段性課件研發+分享百萬星光俱樂部獎池 4. 每年平均2次全國旅游會議。

工作地點

濟南歷城區聚隆財富中心902

職位發布者

崔先生/HRBP

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上海利真汽車服務咨詢有限公司成立于2013年,主要提供汽車后市場細分領域---汽車延保服務,總部坐落于美麗的上海北外灘。公司始終以客戶需求為導向,以“延保,讓汽車生活更美好”為使命,共建共享模式,拓展合作平臺,不斷整合汽車后市場資源,為客戶提供貼心延保服務。公司奉行人才為先戰略,不斷引進優秀人才,形成了“成就員工、成就客戶、成就合作伙伴、成就股東”的利他文化。公司誠邀有理想、有夢想、有激情的年輕人,共同推動上海利真在中國汽車后市場的發展。
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