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工作職責： ? 管理與指導團隊，制定有效的業務計劃，實施并完成團隊業務指標； ? 在公司規定的責權范圍內實現新渠道開發目標； ? 對團隊所轄渠道的合作情況進行檢視、分析、維護，確保有效合作； ? 收集目標渠道的相關信息，進行新渠道的開拓； ? 協助銷售顧問協調開拓渠道的內部關系； ? 發現、吸引優秀的人才，輔助完成分公司招聘工作，并通過有效管理，確保人員的充足性和穩定性； ? 營銷方案實施、跟蹤、效果反饋； ? 團隊內各項業務管控措施的實施和推動，落實和執行風險防范相關工作；i)強調合規紅線，嚴控品質管理； 協助售后完成理賠，負責客訴、退保處理。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，全日本科優先，年齡25-30歲； 2、 有3年以上工作經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、有商戶渠道陌拜開拓及維護經驗，過往工作中有成功渠道開拓的實際案列和經歷，有具體開拓思路方法；有較好的乙方思維，踏實肯干，愿意付出亦可； 4、 績優銷冠，有帶教經歷和方法，C端模式亦可； 5、善于溝通不同客群，大客戶開發，客情維護，公關腿勤代表，B端模式亦可； 6、優秀銷售主管及組長帶隊經驗1年及以上亦可。 薪酬： 月度：無責底薪1-1.2萬+月度提獎>1.5-2萬 季度：季度績效獎金 0-3萬*KPI系數 銷售經理目前綜合月收入在1.5-2萬/月 福利：五險一金、績效獎金、每年多次調薪、員工旅游、節日福利、帶薪年假、定期體檢、定期團建 作息時間： 9：00-17：30，單休 入職即交五險一金，帶薪年假，帶薪培訓，完備的職業發展晉升通道，行業內牛人分總帶隊等