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職位描述

一、工作職責： 1、派駐4S店，針對4S店每天進廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來的三年質(zhì)保期延長到5年/6年/8年，時間期限內(nèi)的車主可以享受4S店免費維修服務(wù)。 2、了解店面車輛銷售情況和售后進場量、維護好店面關(guān)系、協(xié)助店面進行各個活動策劃及實施。 3、負責合同的簽訂，并以POS機等方式收取服務(wù)費用。 4、負責客戶資料、延保單證的收集整理，對信息準確性完整性負責。 5、每日提交日報，提交客戶信息量統(tǒng)計。 6、領(lǐng)導安排的其他工作。 二、薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪（根據(jù)業(yè)績浮動）+提成（月度業(yè)績階梯式跳點5%-12%）+獎勵（多單獎、連單獎、大單獎、早晚單獎等，每單100-200元獎勵，每周核算，現(xiàn)金發(fā)放） 根據(jù)個人能力情況，入職半年月收入可達1.2-1.5W，甚至更高。 三、福利待遇： 1、社會保障：五險一金，年度體檢； 2、帶薪年假，帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假等； 3、團隊福利：生日派對、多頻次團建、旅游；階段激勵方案； 4、年會超級大獎抽不停（最新蘋果華為手機、平板等電子產(chǎn)品以及萬元現(xiàn)金大獎）！ 5、雖然是銷售崗，但是朝九晚五不加班（9.00-17.30）。且月薪輕松過萬（有據(jù)可查：目前在職銷售月薪幾乎沒有低于這個數(shù)字的） 6、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店不存在競爭關(guān)系，客戶都是自己的。 7、新人成長：有完善的培訓機制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓師全程跟教、有團隊經(jīng)理隨時關(guān)注，想不快速進步都不可能！ 四、晉升空間 銷售顧問-內(nèi)訓師/銷售經(jīng)理（帶團隊拿總提）（底薪至少翻三倍）-總經(jīng)理 五、工作地址：根據(jù)個人情況，盡量就近安排4S店