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更新于 4月9日

人力資源經理

1.3-1.8萬
  • 淮安清江浦區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系
崗位職責 全盤體系搭建 1、主導薪酬體系設計:結合行業特性制定職級體系、薪酬結構及長期激勵方案 2、搭建培訓發展體系:建立領導力梯隊、技術人才培育機制及結果導向的考核標準 3、崗位績效閉環管理:從崗位價值評估到OKR/KPI動態考核的全流程設計 4、員工關系體系優化:勞動爭議預防機制、企業文化落地及員工敬業度提升方案 5、人力資源數字化:推動人事全流程線上化、數據化轉型 業務協同 1、深度理解線纜制造業特性,針對技術/生產/銷售團隊設計差異化人力策略 2、定期開展組織診斷,針對性解決人效、留任率、人均產值等痛點問題 任職要求 1、8年以上HR經驗,3年以上制造業人事經理任職經歷 2、本科及以上學歷,人力資源管理/心理學/企業管理專業優先 核心能力項: 1、有0-1搭建百人規模企業人事體系成功案例 2、精通寬帶薪酬設計及績效工具應用 3、熟悉線纜/電氣/機械制造行業用工特點 4、持有一級人力資源管理師或SHRM認證者加分

工作地點

淮安清江浦區缽池創業大廈缽池創業大廈9樓

職位發布者

金捷/人事

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公司Logo江蘇盛通特種電纜有限公司
江蘇盛通特種電纜有限公司地處于開國總理周恩來同志的故鄉---江蘇省淮安市。公司占地面積50余畝,建筑面積15000余平方米。公司憑借多年來技術力量的不斷累積和銳意創新的思路,以及對產品質量的高要求和對客戶服務永無止境的追求,現已形成新新能源車內高壓電纜,充電樁電纜及線束,ABS電纜,工業控制電纜,電機電器電纜,起重電纜等幾大類線纜產品的系統研發、設計、制造、營銷與服務為一體的現代化企業。公司擁有一支技術水準過硬的員工隊伍和整套完善的工藝流程;生產、測試,計量設備及裝備100多臺(套)。已經通過了生產許可證、ISO9001質量管理認證、UL安全認證、國家強制性產品認證(3C認證)、CE認證等質量體系及產品認證,以完善的質量管理手段為產品質量保駕護航。公司生產的主導產品有:硅橡膠電線電纜,新能源車內高壓電纜及線束,充電樁電纜及線束,汽車線,傳感器電纜,拖鏈電纜纜,通用橡塑絕緣軟電纜等數十個品種。產品廣泛應用于成套自動化設備、電機電器、交通、新能源能源、汽車等行業等領域,深受用戶的信賴。展望未來:盛通電纜將不斷加大投入,以客戶需求為導向,不斷地改善提高;我們堅持新品戰略,創新戰略,努力為我們的客戶創造價值,讓盛通電纜和客戶共同發展。盛通電纜還將秉持“追求卓越品質立企,謀求長遠發展”的核心價值觀,通過實施高端化、集約化戰略,優化調整產業結構,不斷提高質量和效益;努力把公司建設成為管理先進、技術先進的優秀電纜企業。
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