崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘勞動(dòng)合同簽訂、考勤、績效、入職培訓(xùn)等人力資源工作 ;
2、社保醫(yī)保的備案、申報(bào)、繳納工作;
3、人事檔案、項(xiàng)目資料檔案的歸檔管理工作;
4、績效薪酬、考勤的統(tǒng)計(jì)匯總;
5、員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)調(diào)等管理;
6、負(fù)責(zé)組織公司活動(dòng),完成公文處理、會(huì)議組織、督辦落實(shí)等工作;
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好公司日常人事工作處理,保障后勤支持;
8、完善公司制度;
9、職稱申報(bào)等有關(guān)工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的文字撰寫和語言表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),踏實(shí)肯干;
3、三年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn),有駕駛證的優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng);
5、綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
職位福利:節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn) 單雙休 法定節(jié)假日