【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,分解至經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)商,并推動(dòng)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售及售后TO目標(biāo)達(dá)成;
2、根據(jù)公司下發(fā)的促銷(xiāo)政策,幫助經(jīng)銷(xiāo)商制定提升銷(xiāo)量的促銷(xiāo)策略,確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,負(fù)責(zé)保障售后營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的服務(wù)商店端執(zhí)行及效果跟蹤;
3、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)規(guī)劃,制定本區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃,對(duì)空白區(qū)域及弱勢(shì)區(qū)域開(kāi)展銷(xiāo)售及售后網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工作;
4、收集區(qū)域銷(xiāo)售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格、法規(guī)、客戶(hù)需求信息,分析區(qū)域市場(chǎng)形勢(shì),提出銷(xiāo)量提升方案并按期對(duì)公司進(jìn)行匯報(bào)以供決策;
5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)管理體系,管理流程的制定及優(yōu)化,以及售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的業(yè)績(jī)信息采集監(jiān)控及管理;
6、負(fù)責(zé)售后區(qū)域及服務(wù)站業(yè)績(jī)指標(biāo)的分解下發(fā),管理考核;負(fù)責(zé)區(qū)域及服務(wù)站日常管理,服務(wù)能力提升,重大危機(jī)事件的升級(jí)及協(xié)調(diào)處理工作;
7、完成公司總部安排的各類(lèi)數(shù)據(jù)及其它信息的反饋;
8、執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售及售后管理標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)商,提升各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)能力;
9、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商完成產(chǎn)品、政策及其它的解讀及指導(dǎo)工作;
10、 指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)商開(kāi)展終端市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升集客和終端成交能力;
11、 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,完成公司管理體系及標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)相關(guān)的其他工作。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷;
2、汽車(chē)/法律/管理/相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上主機(jī)廠(chǎng)區(qū)域銷(xiāo)售售后業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、熟悉汽車(chē)行業(yè)區(qū)域銷(xiāo)售相關(guān)工作流程及管理工作;
5、熟練掌握經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)商管理方法,具備提升經(jīng)銷(xiāo)商、服務(wù)商管理水平能力;
6、具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,跨部門(mén)間橫向溝通,推動(dòng)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題的解決;
7、執(zhí)行力強(qiáng),適應(yīng)長(zhǎng)期出差,抗壓力強(qiáng),具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;
8、掌握管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、輕客產(chǎn)品、商務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí) 具有良好的客戶(hù)導(dǎo)向意識(shí)、溝通及談判,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
9、熟悉汽車(chē)售后服務(wù)各流程,具備良好的客戶(hù)危機(jī)公關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力;
10、掌握一定的區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商資源;
11、熟練掌握office軟件等辦公軟件應(yīng)用。
【薪酬福利】
1、與公司簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、五險(xiǎn)一金