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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、財(cái)務(wù)信息化和會(huì)計(jì)核算體系及相關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)、薪酬計(jì)算發(fā)放、住房公積金日常管理、差旅費(fèi)管理、財(cái)務(wù)檔案管理工作。 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)決算報(bào)表、報(bào)告的編制。 4.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查，定期對(duì)各項(xiàng)目資金、成本等運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)做好外部審計(jì)工作。 5.負(fù)責(zé)組織公司清收清欠及債權(quán)債務(wù)管理工作，督促已完工項(xiàng)目及時(shí)辦理財(cái)務(wù)清算。 6.負(fù)責(zé)管理公司各類保函、信貸證明、承兌業(yè)務(wù)工作。 7.負(fù)責(zé)公司員工管理、勞動(dòng)組織、薪酬福利、績(jī)效考核、社會(huì)保險(xiǎn)管理和員工教育培訓(xùn)的規(guī)章制度。 8.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、工資總額、人工成本管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)、假期、考勤、社會(huì)保險(xiǎn)管理等管理工作。 3.提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。